溫州xx服飾有限公司招聘管理規(guī)定

1、溫州溫州XX服飾有限公司招聘管理規(guī)定服飾有限公司招聘管理規(guī)定一、招聘一、招聘1、基本條件：年滿18周歲，思想品德好，沒有違法犯罪等不良行為記錄，無紋身，無賭博、無吸毒史等不良嗜好，無光頭、怪異發(fā)型、穿怪異服裝，愿意并自覺遵守公司規(guī)章制度，愿意簽訂合同的待業(yè)男女青年、專業(yè)技術(shù)人員及大中專院校學(xué)生。2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件資料：（1）本人有效身份證正本。（2）學(xué)歷證書正本、專業(yè)技能證書正本及相關(guān)證件和資料。（3）本人近期免冠正面一寸彩色照

2、片3張。3、入(離)職程序流程圖：（附后）用人部門向行政人事部填寫提交紙質(zhì)《人員需求申請表》，經(jīng)董事長審批后，按《入職程序流程圖》展開工作。4、審批程序和權(quán)限：（1）一般員工由行政人事部審批生效。（2）技術(shù)人員由用人部門經(jīng)過技術(shù)考核合格后，送董事長審批生效。（3）一般管理人員由行政人事部經(jīng)理面試合格后送用人部門主管進(jìn)行相應(yīng)職位的技術(shù)管理知識考核，經(jīng)部門經(jīng)理簽署是否錄用意見，董事長審批生效。（4）中、高級管理人員由董事長面試合格后，簽署是

3、否錄用意見。二、試用期試用期：1、所有應(yīng)聘入職的員工均有試用期。2、一般員工和技術(shù)人員試用期為1個(gè)月，管理人員試用期為2個(gè)月，具體視崗位而定。3、試用期滿，但未達(dá)到合格條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)延長試用期，但試用期最長不得超過3個(gè)月。4、凡在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者和因個(gè)人（或身體）原因不能適應(yīng)本職工作的，可以給予解除勞動合同，辭退處理，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資。5、試用期內(nèi)工資結(jié)算按應(yīng)聘時(shí)雙方商議好的工資進(jìn)行計(jì)算。6、試用期內(nèi)員工辭

4、職，需提前3天向所在部門呈交書面申請。三、復(fù)職復(fù)職1、凡本公司員工離職后，要求回公司繼續(xù)工作視為復(fù)職。2、自己辭、離職者不得復(fù)職。不包括因特殊情況（病、喪、婚、災(zāi)等）辭、離職者。3、凡因違反公司制度被辭退、開除的員工，不得復(fù)職。4、要求復(fù)職員工，應(yīng)先征得原所在部門主管同意后，經(jīng)行政人事部審核、董事長（僅限管理人員）審批，給予辦理相關(guān)入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。四、其他：其他：1、員工介紹人員入職獎勵(lì)：車間員工100元人，基層管理200元人