沈陽維用電子集團質量手冊

1、61WESY沈陽維用電子集團質量手冊版號:GAT:ISOQS9000AT:ISOQS9000共1頁WESY－QMSE－4.18培訓第1頁1目的提高員工素質和作業(yè)技能，增強質量意識，滿足各工作崗位的要求，確保質量體系有效運行和產品質量的穩(wěn)定提高。2適用范圍適用于與集團產品質量有影響的人員和從事特殊工作的人員。3職責3.1內部監(jiān)察培訓部負責編制培訓計劃并組織實施；負責組織有效性評審。3.2各部門負責明確本部門各工作崗位的培訓需求并做好各類人

2、員的培訓工作。4管理內容與要求4.1集團應制定和實施《員工培訓控制程序》，以滿足崗位需求。4.2對所有與產品質量有影響的人員和更換新工作崗位的人員都應按培訓計劃培訓合格后方可上崗操作。培訓內容：a)入公司基本知識培訓；b)崗位技能和管理知識的培訓；c)質量體系文件和質量管理知識培訓；d)統(tǒng)計技術和有關其他方面知識的培訓。4.3內部監(jiān)察培訓部應根據(jù)各部門明確提出的建議和需求以及有關規(guī)定，編制年度員工培訓計劃，并按計劃組織和實施，對培訓實施

3、情況進行監(jiān)督和管理。4.4從事特殊工作崗位的人員除進行正常的培訓以外，還應對上崗的資歷進行評價，必要時，可進行資格考核和認可。主要是公司的內審員、計量員、檢驗和試驗人員、關鍵和特殊工序人員、注塑工、電工、鍋爐工、焊工和司機等，要求以上人員必須持證上崗。4.5培訓部應定期組織有關人員對培訓對象進行有效性評審，評審的方式可通過詢問、考核、考試、鑒定、評價等方式，也可以通過培訓前后的效果對比來證明，對有效性評審結果需進行記錄。4.6操作工培訓