明尼蘇達多相個性測驗—mmpi（含測試題）-16頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實操大全2010最新經(jīng)典版》資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗證）明尼蘇達多相個性測驗明尼蘇達多相個性測驗—MMPIMMPI介紹ＭＭＰＩＭＭＰＩ明尼蘇達多相個性測驗是美國明尼蘇達大學教授郝茲威與莫金利于四十年代初

2、期編制的。中國科學院心理研究所宋維真同志在有關單位的協(xié)作下于８０年代將ＭＭＰＩ引進我國，稱作明尼蘇達多相個性調(diào)查表。（一）（一）ＭＭＰＩ的內(nèi)容ＭＭＰＩ的內(nèi)容ＭＭＰＩ法有５６６個自我報告形式的題目，其中１６個為重復題目，（主要用于檢驗被試反映的一致性，看作答是否認真），實際上只５５０題。題目的內(nèi)容范圍很廣，包括身體各方面的情況，精神狀態(tài)以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社會等問題的態(tài)度。ＭＭＰＩ有１０個臨床量表，包括１）顛?。ǎ龋樱?，２）

3、抑郁（Ｄ），３）癮病（ＨＹ，）４）精神病態(tài)（Ｐｄ），５）男性化女性化（Ｍｆ），６）妄想狂（Ｐａ），７）精神衰弱（Ｐｔ），８）精神分裂（ＳＣ）９）輕躁狂（Ｍａ），１０）社會內(nèi)向（Ｓｉ）。其中Ｍｆ與Ｓｉ量表只能說明人格的趨向，與疾病無關，從上述１０個量表中可得到１０個分數(shù)，代表１０種個性物質(zhì)。ＭＭＰＩ有４個效度量表，用于鑒別不同的應試態(tài)度和反應傾向。如果在這些量表上出現(xiàn)異常分數(shù)，意味著其余量表分數(shù)的有效性值得懷疑，包括：Ｌ、Ｆ、Ｋ。說謊分數(shù)

4、（Ｌ）：共１５個題目，在此量表上分數(shù)較低，說明誠實、自信、富于自我批評精神。《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy檢驗的反應是否真實等等。明尼蘇達多相個性測驗題冊題冊說明1本測驗由許多與你有關的問題組成。當你總計每一道題目時，請考慮是否符合你自己的行為、感情、態(tài)度及意見。如果情況符合，請在答案紙上該題目號碼右邊“是”字下面的圓圈內(nèi)畫“√”（如圖題目1）在答

5、案紙上作答（圖例）是否題目1√Ο題目2Ο√如果情況不符合，請在答案紙上該題目號碼右邊“否”字下的圓圈內(nèi)畫“√”，（如圖題目2）如果確實不能判定“是”或“否”，則不必作任何記號。2應盡可能對每個問題給予回答，空下來的題目（即不回答的題目）越少越好。3請盡快填寫你看完題目后的第一印象，不要在每一道題目上廢太多的時間思索。個性各有不同，答案無所謂對與不對，好與不好，完全不必有任何顧慮。4務請看清題號然后在答案紙上相應的題目號碼右側作答以免發(fā)生