招聘計劃的程序和內(nèi)容

1、1招聘計劃的程序和內(nèi)容招聘計劃的程序和內(nèi)容?工作職責(zé)?任職條件招聘計劃的程序和內(nèi)容在招聘的準(zhǔn)備階段，企業(yè)人力資源部有關(guān)招聘主管首先就需制定招聘計劃。這是招聘工作開始的一項核心任務(wù)。其包括以下兩個方面：招聘程序和招聘計劃的內(nèi)容。企業(yè)指定招聘計劃的程序是：（1）獲取人員需求信息，人員需求一般發(fā)生于以下幾種情況：第一，人力資源計劃中明確規(guī)定的人員需求信息；第二，企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；第三，部門經(jīng)理遞交的招聘申請，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）

2、選擇招聘信息的發(fā)布時間和發(fā)布渠道（3）初步確定招聘團(tuán)隊（4）初步選擇確定考核方案（5）明確招聘預(yù)算（6）編寫招聘工作時間表（7）草擬招聘廣告樣稿企業(yè)招聘計劃一般包括以下內(nèi)容：（1）人員需求清單，包括擬招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容（2）招聘信息發(fā)布的時間和渠道（3）招聘團(tuán)隊人選，包括人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé)（4）應(yīng)聘者的考核方案，包括考核的場所，大體時間、題目設(shè)計者姓名等（5）招聘的截止日期（6）新員工的上崗時間（7）招聘費

3、用預(yù)算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等（8）招聘工作時間表，盡可能詳細(xì)，以便于他人配合（9）招聘廣告樣稿1招聘計劃的程序和內(nèi)容招聘計劃的程序和內(nèi)容?工作職責(zé)?任職條件招聘計劃的程序和內(nèi)容在招聘的準(zhǔn)備階段，企業(yè)人力資源部有關(guān)招聘主管首先就需制定招聘計劃。這是招聘工作開始的一項核心任務(wù)。其包括以下兩個方面：招聘程序和招聘計劃的內(nèi)容。企業(yè)指定招聘計劃的程序是：（1）獲取人員需求信息，人員需求一般發(fā)生于以下幾種情況：第一，人力資源計劃中明

4、確規(guī)定的人員需求信息；第二，企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；第三，部門經(jīng)理遞交的招聘申請，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）選擇招聘信息的發(fā)布時間和發(fā)布渠道（3）初步確定招聘團(tuán)隊（4）初步選擇確定考核方案（5）明確招聘預(yù)算（6）編寫招聘工作時間表（7）草擬招聘廣告樣稿企業(yè)招聘計劃一般包括以下內(nèi)容：（1）人員需求清單，包括擬招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容（2）招聘信息發(fā)布的時間和渠道（3）招聘團(tuán)隊人選，包括人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé)（4）應(yīng)聘