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文檔簡介
1、1招聘申請審查書招聘申請審查書工具名招聘申招聘申請審查書請審查書審查審查內(nèi)容內(nèi)容本公司招聘申請審查的內(nèi)容包括以下項目：1.被申請職位是否包括在年度人力規(guī)劃之內(nèi)2.被申請職位的工作內(nèi)容和規(guī)范是否已經(jīng)更正、更新3.被申請職位最近3個月有無招聘計劃結(jié)果如何4.目前此職位的主管有多少人管理幅度是多少5.被申請職位的原有人員近6個月的加班情況放假情況出差情況6.被申請職位的原有人員近6個月的整體工作表現(xiàn)7.被申請職位的原有人員低于1年服務(wù)期的有多
2、少人占此職位總?cè)藬?shù)的比例是多少8.被申請職位目前有多少人仍在試用期階段9.若不招聘此職位人員有何近期與長期影響10.招聘以后，1年之內(nèi)或更長的時間內(nèi)，新招聘人員的工作會有增加或減少，或其他變化的可能嗎11.是否可以內(nèi)部招聘12.是否可以分期分批招聘根據(jù)和優(yōu)點(diǎn)在哪里13.現(xiàn)有人員知識、技術(shù)、能力持續(xù)提高后，是否可以承擔(dān)更多的任務(wù)而不必再聘請額外人員1招聘申請審查書招聘申請審查書工具名招聘申招聘申請審查書請審查書審查審查內(nèi)容內(nèi)容本公司招聘申
3、請審查的內(nèi)容包括以下項目：1.被申請職位是否包括在年度人力規(guī)劃之內(nèi)2.被申請職位的工作內(nèi)容和規(guī)范是否已經(jīng)更正、更新3.被申請職位最近3個月有無招聘計劃結(jié)果如何4.目前此職位的主管有多少人管理幅度是多少5.被申請職位的原有人員近6個月的加班情況放假情況出差情況6.被申請職位的原有人員近6個月的整體工作表現(xiàn)7.被申請職位的原有人員低于1年服務(wù)期的有多少人占此職位總?cè)藬?shù)的比例是多少8.被申請職位目前有多少人仍在試用期階段9.若不招聘此職位人員
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