招聘常備之“黃金問題”

1、1招聘常備之“黃金問題”招聘常備之“黃金問題”招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計好針對性的問題很關(guān)鍵。以下是外企在招聘時該提出的問題，很有參考價值。一、跟我談?wù)勀阕约海?.你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方？2你最好的朋友怎樣評價你？從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么？3如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？4描述你的管理哲學。5成功和失敗對你而言意味著什么？二、教育背景：1你參加過什么課外活動？2你過去學到了什

2、么知識，你為什么要選擇這些主修課？你選擇輔修課的原因是什么？你最喜歡那一門課程？最不喜歡哪一門？3為什么你會在非專業(yè)領(lǐng)域求職？4你從簡歷中提到的實習里學到了什么？三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷1告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團隊成員。2你最喜歡的工作是什么？為什么？3告訴我過去最好的最壞的老板？4回想一下，你能夠做些什么來改進你同那個老板的關(guān)系？5在你從事過的每個工作崗位上，有沒

3、有管理過人？6你具有組織能力嗎？7你能合理管理時間嗎？8你怎樣應(yīng)付變化？9在壓力下你能好好工作嗎？10如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會有什么不同行動？11你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？12你一般如何應(yīng)付沖突？13你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?你為什么考慮離開上一份工作？2你的老板認為你現(xiàn)在在哪里？3你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？4你認為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？5告

4、訴我你在目前工作中度過的典型一天。6你的主管留下任務(wù)，隨后的一整周都不在公司，你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且也不能完全理解這項工作，你將怎么做？7為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書？8誰給你提供的聘請書？你擔任什么職位？薪水是多少？9如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？10如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？11如果你對現(xiàn)在的工作抱怨，而他們又對你評價很高，為什么不讓他們注意到你關(guān)注的事情呢？12你的同事怎樣描述你？五、

5、你很了解我們公司嗎？21你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？2你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？3這個公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚?，你對此有什么感覺？4你對你的下一份工作抱什么期望？5我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？6基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？7你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？8你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學習必須懂得的知識？9你認為我對這場面試操控得怎樣？六