成功簡歷的六大基礎

1、成功簡歷的六大基礎成功簡歷的六大基礎一、強調成功經驗，列出具體數據一、強調成功經驗，列出具體數據僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”二、醒目而簡短二、醒目而簡短審視一下簡歷的空白處，用

2、這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張57年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。三、為你的簡歷定位三、為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個

3、目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。四、寫上簡短小結四、寫上簡短小結這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。五、力求準確五、力求準確在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發(fā)現錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。六、最后測試六、最后測試記住，你的簡歷應該回

4、答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？成功簡歷的六大基礎成功簡歷的六大基礎一、強調成功經驗，列出具體數據一、強調成功經驗，列出具體數據僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比

5、如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”二、醒目而簡短二、醒目而簡短審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張57年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。三、為你的簡歷定位三、為你的簡

6、歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。四、寫上簡短小結四、寫上簡短小結這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。五、力求準確五、力求準確在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發(fā)