影響招聘崗位及人數(shù)設置的因素

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站影響招聘崗位及人數(shù)設置的因素組織招聘是人力資源中最重要的環(huán)節(jié)，招聘成功會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生超額的回報。在招聘中，合理的設置招聘崗位及人數(shù)是成功招聘的前提和基礎。合理的崗位設計是招聘成功的前提和基礎，那么在設置招聘崗位及人數(shù)過程中應該著重考慮哪些因素呢？一、招聘需求場景首先，我們需要知道，在什么情況下需要招聘。一般有以下5種情況：1.公司向上發(fā)展，需要新增業(yè)務2.崗位

2、增加3.員工調(diào)動4.工作量增加5.人力儲備二、確認業(yè)務需求有了招聘原因，就確認業(yè)務需求。以公司新增業(yè)務為例，如果公司新增線上業(yè)務，則需要重組承接詢盤業(yè)務的客服人員、網(wǎng)站維護人員（設計、技術(shù)、編輯等）、推廣人員（SEO專員、PPC競價專員）、品牌營銷人員（策劃、設計、研發(fā)）、把控整體線上業(yè)務的電商主管。三、輸出最終招聘需求以世界工廠網(wǎng)的線上生態(tài)第一階段為例，企業(yè)的基礎人員配置需求如下：職位類別職位名稱需求人數(shù)崗位職責SEO4技術(shù)型SEO工

3、作，獲取詢盤客戶信息開發(fā)編輯2整理信息、翻譯、更新信息、獲取詢盤策劃1品牌包裝，產(chǎn)品包裝，活動包裝等在官網(wǎng)上的體現(xiàn)設計1包裝設計等品牌技術(shù)1官方網(wǎng)站的維護、升級、實現(xiàn)信息轉(zhuǎn)化客服2電話、網(wǎng)站信息處理、在線客服值守PPC競價專員2付費競價推廣渠道的廣告投放電子商務主管1流程建立和優(yōu)化，團隊管理，績效考核因為線上生態(tài)第一階段的核心工作是：官網(wǎng)建設（升級）、網(wǎng)絡推廣、詢盤處理與業(yè)務轉(zhuǎn)化、品牌互動推廣。以上團隊配置為第一階段的基礎配置，可根據(jù)公