廣告公司綜合規(guī)章制度

1、一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和條例規(guī)定。二、一切言行不得損害公司聲譽(yù)和利益。三、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上班。四、樹立整潔、禮貌、服從的意識。五、具備誠實(shí)、高效、敬業(yè)的精神，員工之間應(yīng)坦誠相待，相互合作。六、愛護(hù)公司的公物，不得隨意損壞、丟棄、浪費(fèi)各種辦公用品，公司用品使用完應(yīng)馬上歸還。七、上班時(shí)間不準(zhǔn)打私人電話，禁止聚集、聊天、辦私事、大聲喧嘩，打鬧嬉戲，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的報(bào)刊書籍。八、員工有遵守公司安排和努力做好本職工作的義務(wù)。九、工作

2、時(shí)間使用電腦，嚴(yán)禁用與工作無關(guān)的事情。十、嚴(yán)格遵守公司一切保密制度?？记谥贫壬习鄷r(shí)間：坐班人員上午8：3012：00下午13：3018：00業(yè)務(wù)員上午8：3012：00下午14：0018：00（周日休假其它節(jié)假日按法定休假）員工上下班在考勤機(jī)上打卡（出差員工除外），每天按時(shí)考勤，考勤時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，禁止替人打卡考勤，每月最后一天累計(jì)出勤情況。員工在上班時(shí)間因工作時(shí)間外出必須征得部門主管同意。員工休假及出差，均要得到行政部門作登記否則

3、按曠工處理一個(gè)月四天遲到：考慮到各種可能存在的因素，員工每月遲到不超過三次的不予追究。每月遲到46次的員工，每次扣發(fā)工資10元。每月遲到78次的員工，將扣發(fā)三天的工資。員工遲到8次以上，扣發(fā)3天的工資外，另作曠工三天處理。（注：員工累計(jì)曠工三天者，將被公司除名）遲到超過15分鐘，則每次遲到作兩次處理，然后以“規(guī)定三”執(zhí)行。遲到1小時(shí)或以上則作曠工半天處理（以此累計(jì)）替人代打考勤卡如發(fā)現(xiàn)一次扣除半月工資，累計(jì)三次，做離職處理。員工遲到如有

4、正當(dāng)理由可不按以上條款處理，但需要由其部門人口頭通知行政人事部?？记诘怯浨闆r將作為考核、獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處罰員工的依據(jù)之一。財(cái)務(wù)報(bào)銷管理規(guī)定第一條嚴(yán)格執(zhí)行資金使用審批手續(xù)。凡有審簽權(quán)限人員須在財(cái)務(wù)部門簽留字樣備案。公司有付款審批權(quán)人員包括董事長、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)。公司財(cái)務(wù)人員支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須有經(jīng)辦人和以上具有付款審批權(quán)限的人員簽名才可支出。若遇以上人員外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。對違反上述

5、規(guī)定的付款，財(cái)務(wù)人員有權(quán)且必須拒絕支付并及時(shí)向上級請求處理。第二條借款的報(bào)銷：業(yè)務(wù)人員各項(xiàng)費(fèi)用需借款或報(bào)銷時(shí)，由各部門經(jīng)理審簽后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借款或報(bào)銷。原則上前款不清，后款不借。第三條備用金的使用，必須依照下列規(guī)定：一、具有規(guī)定的用途，期限及限額；二、在規(guī)定的期限內(nèi)憑費(fèi)用支出單據(jù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷；三、對違反規(guī)定用途和不符合開支標(biāo)準(zhǔn)的支出，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。第四條各項(xiàng)報(bào)銷原始憑證的審核：原始