崗位調(diào)查表

1、0職位職位調(diào)查表調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使人力資源管理中心有一個(gè)更為詳細(xì)和準(zhǔn)確的職位分析。我們申明：本調(diào)查表我們申明：本調(diào)查表只用于本次調(diào)查工作，決不用于其它任何用途。只用于本次調(diào)查工作，決不用于其它任何用途。本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)您諒解，謝謝您的合作謝謝您的合作！人力資源管理部年月日一、基本資料一、基本資料職位名稱填寫人姓名所在

2、部門職位定員直接上級(jí)崗位從事本崗位工作時(shí)間直接下級(jí)崗位在本公司開始工作時(shí)間所轄人數(shù)二、工作描述二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：本崗位工作目標(biāo)：主要工作目標(biāo)：1)2)3）次要工作目標(biāo)：1）2）3)本崗位工作概要本崗位工作概要（用一句話簡(jiǎn)要描述本崗位）工作任務(wù)：工作任務(wù)：請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您所從事的工作和相應(yīng)的發(fā)生頻次：約占全部工作時(shí)間的百分比發(fā)生頻次發(fā)生頻次（年、月、日）一主要工作任務(wù)一主要工作任務(wù)（即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）2工作經(jīng)歷要求時(shí)

3、間要求您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括員工應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司企業(yè)文化、行為規(guī)范、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)銷規(guī)范、有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最好的培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)培訓(xùn)知識(shí)知識(shí)為完

4、成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解……）1您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上打√）①3月以下②36月③6月1年④12年⑤23年⑥35年⑦5年以上⑧其他（）熟練程度熟練程度2您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上打√）①3月以下②36月③6月1年④12年⑤23年⑥35年⑦5年以上

5、⑧其他（）技能技巧技能技巧您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如業(yè)務(wù)操作技能、辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握、運(yùn)營(yíng)管理等個(gè)人素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？請(qǐng)選出810個(gè)（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打√）1、語(yǔ)言表達(dá)2、執(zhí)行3、關(guān)注細(xì)節(jié)4、體恤下屬5、激勵(lì)6、培養(yǎng)他人7、授權(quán)8、公關(guān)能力9、溝通協(xié)調(diào)能力10、計(jì)劃推行11、業(yè)務(wù)支持12、內(nèi)省13、自律14、自信15、行動(dòng)力16、條理性17、分析判斷18、排除疑難