培訓(xùn)管理策劃

1、培訓(xùn)管理策劃培訓(xùn)管理策劃文件編號(hào)：WDSYXABLPX第0頁共3頁項(xiàng)目工作工作要點(diǎn)要點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)管理控制管理控制責(zé)任人責(zé)任人工作記錄工作記錄支持文件支持文件1入職培訓(xùn)1.員工入職（轉(zhuǎn)崗）當(dāng)天指定入職導(dǎo)師，指導(dǎo)、監(jiān)督新員工的崗位培訓(xùn)。2.直接上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行23天的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。3.進(jìn)行入職培訓(xùn)考核，試用期員工入職（轉(zhuǎn)崗）一個(gè)月內(nèi)必須考核。1.入職導(dǎo)師的確定：各部門主管由本部門經(jīng)理擔(dān)任入職導(dǎo)師；管理處主任和部門經(jīng)理由總經(jīng)理擔(dān)任入職

2、導(dǎo)師；2.考核分?jǐn)?shù)低于60分的員工，不予錄用。12項(xiàng)行政部34項(xiàng)入職導(dǎo)師56項(xiàng)品質(zhì)部《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》新員工考卷2在崗培訓(xùn)1.根據(jù)部門崗位情況組織建立各崗位考核題庫。2.考核期結(jié)束前需進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。3.每年12月進(jìn)行年度崗位培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為員工年度考評(píng)的依據(jù)之一。4.建立考核臺(tái)帳，記錄員工考核成績。1.考核期考核的成績是評(píng)定員工能否通過考核期的依據(jù)之一。2.年度崗位培訓(xùn)考核的成績是員工年度考核評(píng)定的依據(jù)之一。人事主管1管理人員培訓(xùn)3專

3、題研討會(huì)1.各部門識(shí)別工作中的問題，報(bào)品質(zhì)部。2.組織對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查分析，確定專題研討會(huì)內(nèi)容。3.會(huì)前3天下發(fā)會(huì)議通知。4.問題提出部門匯報(bào)情況，與會(huì)人員討論后，形成決議。5.會(huì)后3天內(nèi)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。6.月檢時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)證。1.可納入工程部研討的問題包括但不限于：管理部及營運(yùn)部：重大投訴、對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有影響的問題、無法處理或多次發(fā)生的故障。品質(zhì)部：嚴(yán)重不合格、糾正無效的不合格、多人次（頻次）出現(xiàn)的整改項(xiàng)、公司級(jí)投訴。財(cái)務(wù)部：成本波動(dòng)

4、、收入波動(dòng)。行政部：計(jì)劃未完成、制度執(zhí)行不力等。人事主管《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》《會(huì)議培訓(xùn)簽到表》培訓(xùn)管理策劃培訓(xùn)管理策劃文件編號(hào)：WDSYXABLPX第2頁共3頁項(xiàng)目工作工作要點(diǎn)要點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)管理控制管理控制責(zé)任人責(zé)任人工作記錄工作記錄支持文件支持文件2在崗培訓(xùn)1.培訓(xùn)導(dǎo)師組織崗位培訓(xùn)。2考核期結(jié)束前需進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。3.每年12月進(jìn)行年度崗位培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為員工年度考評(píng)的依據(jù)之一。1.考核期考核的成績是評(píng)定員工能否通過考核期的依據(jù)之

5、一。2.年度崗位培訓(xùn)考核的成績是員工年度考核評(píng)定的依據(jù)之一。3.所在部門所有員工的考核期業(yè)務(wù)考核成績、年度崗位培訓(xùn)考核成績是評(píng)定培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)業(yè)績的重要依據(jù)，通過率低于80％的培訓(xùn)導(dǎo)師該年度不予晉級(jí)。人事主管《轉(zhuǎn)正審批表》《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》1審批1.填寫《外出培訓(xùn)審批表》經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，報(bào)行政部審核。2.總經(jīng)理審批。人事主管《外出培訓(xùn)審批表》2培訓(xùn)協(xié)議1.簽訂《外培協(xié)議書》，此協(xié)議書一式兩份，一份由本人保存，另一份作為《勞動(dòng)合同》附件留行政

6、部備案.2.外出培訓(xùn)結(jié)束后，本人持合格證書到行政部審核，并留存復(fù)印件。培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)年限分為兩種：證書有有效期的，以有效期年限為準(zhǔn)；證書無有效期的，按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。人事主管《外培協(xié)議書》3外培管理3培訓(xùn)費(fèi)用管理1.持合格證書、培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票、《外出培訓(xùn)審批表》復(fù)印件和《外培協(xié)議書》復(fù)印件辦理報(bào)銷手續(xù)。2.部門經(jīng)理確認(rèn)上述手續(xù)齊全后在報(bào)銷單上簽字，財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理審批。1.培訓(xùn)成績不合格的一律不得報(bào)銷。2.無《外出培訓(xùn)審批表》和《外培協(xié)議書