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1、1招聘流程部門步驟相關(guān)部門人力資源部人力資源中心行政副總總經(jīng)理董事長(zhǎng)提出人才需求提出擬訂招聘計(jì)劃擬訂招聘計(jì)劃，高級(jí)人才委托人力資源中心接受委托審核審定高級(jí)人才招聘計(jì)劃、批準(zhǔn)非高級(jí)人才招聘計(jì)劃批準(zhǔn)高級(jí)人才招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息非高級(jí)人才招聘信息發(fā)布高級(jí)人才招聘信息發(fā)布收集及審查應(yīng)聘人員材料非高級(jí)人才信息收集、審查高級(jí)人才信息收集、審查確定初試名單確定名單(非高級(jí)人才)確定名單(高級(jí)人才)批準(zhǔn)初試組織(非高級(jí)人才)組織(高級(jí)人才)復(fù)試參與組織
2、(高級(jí)人才，非高級(jí)人才)參與（高級(jí)人才）參與（高級(jí)人才）參與（高級(jí)人才）提出錄用建議建議參與建議審核審定高級(jí)人才的錄用批準(zhǔn)非高級(jí)人才的錄用批準(zhǔn)高級(jí)人才的錄用辦理錄用手續(xù)執(zhí)行到職實(shí)施通知文檔管理實(shí)施臨時(shí)工、季、月工由各子公司(事業(yè)部)自行組織，也可委托本部人力資源部進(jìn)行。副總以上或行業(yè)頂尖技術(shù)人才招聘要經(jīng)過人力資源委員會(huì)審議1招聘流程部門步驟相關(guān)部門人力資源部人力資源中心行政副總總經(jīng)理董事長(zhǎng)提出人才需求提出擬訂招聘計(jì)劃擬訂招聘計(jì)劃，高級(jí)人
3、才委托人力資源中心接受委托審核審定高級(jí)人才招聘計(jì)劃、批準(zhǔn)非高級(jí)人才招聘計(jì)劃批準(zhǔn)高級(jí)人才招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息非高級(jí)人才招聘信息發(fā)布高級(jí)人才招聘信息發(fā)布收集及審查應(yīng)聘人員材料非高級(jí)人才信息收集、審查高級(jí)人才信息收集、審查確定初試名單確定名單(非高級(jí)人才)確定名單(高級(jí)人才)批準(zhǔn)初試組織(非高級(jí)人才)組織(高級(jí)人才)復(fù)試參與組織(高級(jí)人才，非高級(jí)人才)參與（高級(jí)人才）參與（高級(jí)人才）參與（高級(jí)人才）提出錄用建議建議參與建議審核審定高級(jí)人才的錄
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