勞動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、勞動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容勞動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容1、公司有否同你簽訂勞動(dòng)合同？你是否有一份？合同有哪些內(nèi)容？答：公司簽訂了勞動(dòng)合同，也給了我一份，自己那份放在宿舍里公司簽訂了勞動(dòng)合同，也給了我一份，自己那份放在宿舍里簽了1年.2、你每天應(yīng)該上多少小時(shí)？每星期上班多少天？答：周一至周五上班，每天上班每天上班8小時(shí)小時(shí)(7:00~11:30，13：30~17:30)，平時(shí)晚上有時(shí)加班，最多加班，平時(shí)晚上有時(shí)加班，最多加班3小時(shí)小時(shí)(18:30~21:30)

2、，周六白天及晚上有時(shí)有上班，算加班。周日法定假期不加班。，周六白天及晚上有時(shí)有上班，算加班。周日法定假期不加班。3、你的出生日期？進(jìn)廠日期？答：身份證上的日期；進(jìn)廠日期廠牌上有.4、加班時(shí)間如何拿工資？答：平時(shí)晚上加班，（周一至周五晚加班是正常工資的1.5倍周六周日上班為加班工資是正常工資的2倍法定假加班是正常工資的3倍，不過(guò)周日和法定假都不加班）5、法定假是哪幾天？公司是否有年假？春節(jié)放假幾天？答:元旦1天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，五

3、一勞動(dòng)節(jié)1天中秋節(jié)1天，十一國(guó)慶3天春節(jié)三天(除夕、初一、初二)共11天這十一天放假也有工資若加班則按正常的3倍計(jì)給。公司有有薪年假一般5天，不請(qǐng)假的補(bǔ)發(fā)工資。6、公司怎樣給你算工資？你是拿時(shí)工資、月薪工資還是計(jì)件工資？是否包吃包住？有無(wú)加薪？答:按出勤天數(shù)計(jì)，計(jì)時(shí)。(基本工資960元).在公司食堂吃一天2餐扣4元(也可以不在公司吃不扣錢)，節(jié)假日食堂不開(kāi)。在廠內(nèi)宿舍住宿不扣錢也不扣水電費(fèi)。7、領(lǐng)工資時(shí)是否需要簽名？簽在哪里？有無(wú)工資條

4、？你上月拿多少工資？答：要簽名，簽在工資表上，有工資條（工資條看完就扔掉了）（若問(wèn)具體算法則說(shuō)：記不太清了）；3月工資已經(jīng)發(fā)了所有員工工資發(fā)現(xiàn)金。8、試用期工資底薪多少？現(xiàn)在工資底薪多少？答：960元(底薪不變)9、公司是否對(duì)你們扣（罰）款？怎樣扣？遲到、早退扣款嗎？答：沒(méi)有扣款（罰款）記勸喻，嚴(yán)重違反廠規(guī)的作辭退處理，以教育批評(píng)為主。10、入廠時(shí)有無(wú)交廠卡（飯卡）錢？押金？押身份證了嗎？答：沒(méi)有交任何錢，不交押金，不押身份證。11、是

5、否知道有走火通道圖？圖上各種標(biāo)記表示什么意思？答：知道。12、工人有沒(méi)有不參與加班工作的權(quán)利？有沒(méi)有工會(huì)？有沒(méi)有參加工會(huì)？答：有，沒(méi)有。13、進(jìn)廠后廠方有哪些方面的培訓(xùn)？工廠是否進(jìn)行過(guò)消防演習(xí)或疏散演習(xí)？答：關(guān)于廠規(guī)、福利、健康安全、防恐、醫(yī)療急救、消防演習(xí)等方面的培訓(xùn)。有，一般一年兩次。具體時(shí)間不記得了（上次大概是十月份）。14、你們是否有全勤獎(jiǎng)？有沒(méi)有獎(jiǎng)金津貼？答：沒(méi)有全勤獎(jiǎng).按工資結(jié)構(gòu)回答15、工廠是否有工傷？有多少？怎樣處理？答

6、：不清楚不清楚有工傷找主管及工廠總務(wù)16、工人如不滿，如何投訴？答：向人事行政部、總經(jīng)理意見(jiàn)箱17、工廠有否雇用未滿16歲的工人？年滿16歲的人員能不能能用？最年輕的員工是多大？有什么文件可以證明你的年齡？答：不清楚能不清楚身份證18、你知道我（客人）是來(lái)干什么的？不知道19、你們是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才來(lái)回答我的？是否知道我要來(lái)？答：不是，不知道20、五一國(guó)慶放假幾天？答：—放了1天（五月1號(hào)），這一天為有薪5月28日(周四)端午節(jié)放假一天，這