關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題

1、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題一、缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力的表現(xiàn)：?1.團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏互動(dòng)2.成員之間較少情感交流、3.人際關(guān)系冷漠只關(guān)注個(gè)人利益，而不是整體利益4.出了問題時(shí)，推脫責(zé)任5.沖突明顯增加并得不到化解6.人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜可能原因：1.?團(tuán)隊(duì)缺乏遠(yuǎn)景與使命2.?團(tuán)隊(duì)缺乏一個(gè)被大家認(rèn)可的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)必須是明確的、具有挑戰(zhàn)性并能激發(fā)大家熱情的，并且是通過努力能夠達(dá)到的。3.?團(tuán)隊(duì)leader在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面存在明顯的能力不足或品性缺陷

2、4.大家的工作經(jīng)歷或背景、價(jià)值觀等方面差距較大二、缺乏信任團(tuán)隊(duì)缺乏信任的表現(xiàn)：?1.團(tuán)隊(duì)氣氛不活躍，行事拘謹(jǐn)2.團(tuán)隊(duì)成員之間只維持簡單的工作關(guān)系，缺少情感溝通3.團(tuán)隊(duì)成員多獨(dú)來獨(dú)往，較少互動(dòng)4.團(tuán)隊(duì)成員之間互相猜忌可能原因：1.?團(tuán)隊(duì)剛剛成立或有新成員加入，大家彼此不熟悉五、團(tuán)隊(duì)Leader缺乏領(lǐng)導(dǎo)力1.缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn):2.團(tuán)隊(duì)成員紀(jì)律散漫，工作態(tài)度不積極3.對(duì)團(tuán)隊(duì)leader的觀點(diǎn)公然對(duì)抗、不遵從或陽奉陰違?4.團(tuán)隊(duì)成員私下抱怨和不

3、滿較多?5.團(tuán)隊(duì)工作效率不高?6.存在明顯的不公平領(lǐng)導(dǎo)力缺乏原因：1.?不能夠通過目標(biāo)激勵(lì)給大家明確的方向感2.?缺乏管理技能(這會(huì)造成工作流程不合理分工不合理分配不公工作計(jì)劃性差工作3.效率低沖突和矛盾較多決策失誤等問題)4.?不能夠通過個(gè)人的影響力（資源優(yōu)勢、業(yè)務(wù)優(yōu)勢、人際關(guān)系優(yōu)勢、溝通優(yōu)勢等）帶動(dòng)業(yè)績和團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長六、團(tuán)隊(duì)溝通問題表現(xiàn)：1.?誤解造成的關(guān)系破裂或不信任2.?較多的爭吵或爭論3.?問題解決常常無果而終4.?無效