供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
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1、1供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(一、品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):分):1、批次合格率的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(60分):批次合格率100%,每下降1%扣3分,扣完為止,每特采1批扣5分。批次合格率計(jì)算方式:當(dāng)月IQC檢驗(yàn)合格批數(shù)交貨總批數(shù)100%。2、制程不良率評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(20分):制程不良率超過(guò)限度,每增加0.5%扣5分,扣完為止;3、客戶投訴評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(20分)客戶對(duì)來(lái)料抱怨每次扣5分~10分,扣完為止。二、交期評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2、(二、交期評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):分):1、交貨及時(shí)率的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):交貨準(zhǔn)時(shí)配合度良好100分,每延期一次扣25分,扣完為止;交貨及時(shí)率的確定方法:依據(jù)供應(yīng)商交貨及時(shí)率匯總表,采購(gòu)部填寫訂單欄,倉(cāng)庫(kù)填寫供應(yīng)商實(shí)際交貨日期、數(shù)量,確定交貨及時(shí)率。三、售后服務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(三、售后服務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):分):1、服務(wù)態(tài)度(30分):返工、批退配合度不好、處理不徹底每次扣10分。2、品質(zhì)改善及時(shí)性和效果(60分):同一不良現(xiàn)象改善不及

3、時(shí)或效果不佳每次扣20分。3、文件回覆及時(shí)性與合理性(10分):文件未按指定時(shí)間回覆每次扣10分。四、價(jià)格配合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(四、價(jià)格配合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分):分):1、價(jià)格配合度良好100分:A、當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格有變動(dòng)時(shí),經(jīng)采購(gòu)提出調(diào)價(jià)不及時(shí)配合的,每次扣10分;2B、幾家供應(yīng)商對(duì)比,價(jià)格高出1~2%以上扣15分;3~5以上扣30分6~10%以上扣50分;C、開稅票配合差每次扣5分;參與評(píng)分的部門分配:1、交期100分、售后服務(wù)100分、品質(zhì)10

4、0分、價(jià)格配合100分,總滿分為400分;2、交期由物控和生產(chǎn)共同打分;售后服務(wù)由品質(zhì)、研發(fā)打分;品質(zhì)由品質(zhì)部、研發(fā)、工程部打分;3、價(jià)格配合由物控和財(cái)務(wù)打分。綜合分:IC、散料按(交期:售后服務(wù):品質(zhì):價(jià)格=2:1:2:5)進(jìn)行計(jì)算;PCB類按(交期:售后服務(wù):品質(zhì):價(jià)格=4:1:4:1)進(jìn)行計(jì)算;輔料、機(jī)物料、辦公用品按(交期:售后服務(wù):品質(zhì):價(jià)格=1:2:2:5)進(jìn)行計(jì)算以下為供應(yīng)商評(píng)分的級(jí)別判定:1.綠色:綜合評(píng)分≥90分為A類

5、,請(qǐng)保持蘭色:綜合評(píng)分≥75分而≤90分為B類,正常抽樣,請(qǐng)努力黃色:綜合評(píng)分≤75分為C類;列入考察,有關(guān)損失將扣款;連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為C級(jí),取消供應(yīng)商資格;2.綜合評(píng)分為C類的供應(yīng)商要求提供糾正改善報(bào)告甚至可以組織公司內(nèi)部的品質(zhì)部門進(jìn)行輔導(dǎo).注:評(píng)為C級(jí)的供應(yīng)商,須對(duì)不良項(xiàng)目回覆改善對(duì)策;以上四項(xiàng)有一項(xiàng)評(píng)分為零的話,此供應(yīng)商暫取消合格供應(yīng)商資格,整改三個(gè)月后再重新評(píng)估。客戶指定的供應(yīng)商,如不符合要求,將向客戶提出取消該供應(yīng)商資格;每月

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