從《亮劍》得到的團隊管理啟示

1、中國最權威的團隊管理學習門戶網(wǎng)站從《亮劍》得到的團隊管理啟示《亮劍》是一部戰(zhàn)爭藝術和傳奇色彩融會貫通的主旋律作品。后又被搬上熒幕成為家喻戶曉的熱播電視劇。故事內容是講述我軍優(yōu)秀將領李云龍富有傳奇色彩的一生，從他任八路軍某獨立團團長率部在晉西北英勇抗擊日寇開始，直到他在文革期間受到迫害自殺，到1980年予以平反為止。關于“李云龍究竟是土匪還是英雄”的質疑，我們今天就不討論了，我們要討論的是李云龍的團隊管理能力。《亮劍》里的李云龍非常會帶隊

2、伍。他的隊伍有戰(zhàn)斗力，象狼一樣，所向披靡。拿破侖說過，一頭獅子帶領的一群羊，能戰(zhàn)勝一頭羊帶領的一群獅子。而李云龍是一頭獅子帶領的一群狼，自然是攻無不克戰(zhàn)無不勝了。李云龍的團隊管理能力很高超，有如下特色：一、團隊管理適當放權。讓獨立團化整為零，各營自己發(fā)展隊伍，大大調動了營長們的積極性。短時間內，壯大了隊伍?！斑@么多人，啥時鉆出這么多人，看來你們身子骨都硬了，個個的都他娘的成了土財主了。”二、團隊管理需愛兵如子。他說，獨立團成立以來，從沒

3、丟過一個弟兄的團隊管理理念。他為“和尚”報仇的行動，無疑成為愛兵的典范之舉，樣，愛是相互的！贏得了廣大官兵的愛戴。正因如此，段鵬在他受重傷后才急成那三、團隊管理應巧抓戰(zhàn)斗素質。把枯燥的戰(zhàn)斗比武，中國最權威的團隊管理學習門戶網(wǎng)站演化成和吃肉相關的活動，誰的手榴彈投的遠，誰就能吃肉，規(guī)則簡單，獎品有誘惑，娛樂中提高了戰(zhàn)士的戰(zhàn)斗素質還形成了一種公平競爭、大比武的氛圍。四、團隊管理要語言犀利，比喻貼切，激發(fā)士氣。巧妙向團隊表達意愿和決心?！拔覀?/p>

4、團要象野狼團，每個人都是傲傲叫的野狼！吃鬼子的肉，還嚼碎鬼子的骨頭。狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，咱獨立團啥時候吃肉，啥時候改善伙食??？那就是碰到小鬼子的時候！”話音一落，群情激昂，蠢蠢欲動，瞬間點燃戰(zhàn)士們的戰(zhàn)斗熱忱。這種戰(zhàn)斗動員最直白，最有效果。就是崩了門牙，也要在鬼子增援部隊趕到前咬開?！蔽?、團隊管理需思維不受限制。“我估摸著城門樓子是塊難啃的骨頭，老子這和我們受過高等教育的職業(yè)經(jīng)理人思考問題的方式截然不同，他腦子里沒那么多壇壇罐罐、

5、條條框框，不以常理出牌，不受任何束縛，打破常規(guī)，逆向思維，出其不意。比如：“我就不把這次突圍當成突圍，當成什么？當成進攻，向敵人進攻”；“沒有助攻，全他娘的主攻?，F(xiàn)在我們的兵力是八比一，這種富裕仗我八輩子也沒打過，這會咱們敞開了當回地主。三營長，你嘴別裂的跟荷花式的，助攻改主攻，我一不給添人，二不給添，一字之變，要給我變出殺氣來，要打出個精神頭來?！绷?、團隊管理要善于做思想工作，幾句話讓戰(zhàn)士卸掉思想包袱。“什么他娘的精銳，老子打的就是精