專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表

1、專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表_________年度______月部門職位姓名考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通且常提供改進(jìn)意見。20學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好。16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付工作。12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。8對(duì)工作要求茫然無知，工作疏忽。4專業(yè)能力極豐富之專門技能，充分能完成本身職務(wù)。30理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。24理解力普通，處理事件不常有錯(cuò)誤。18理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不

2、夠。12理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。6協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)間為工作順利完成盡大努力20愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人。16肯應(yīng)別人要求幫助他人。12僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。8精神散漫不肯與人合作。4責(zé)任感任勞任怨竭盡所能成任務(wù)。10工作努力，份內(nèi)蒙作非常完善。8有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)。6交付工作常需督導(dǎo)始能完成。4敷衍無責(zé)任感粗心大意。2積極性奉公守法足為他人楷模。20熱心工作，支持公司方面之政策。16對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開

3、玩笑。12工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實(shí)。8態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。4考核評(píng)分獎(jiǎng)懲增減分獎(jiǎng)懲記錄考績(jī)?cè)u(píng)語：_______________考核者：_________________評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：90分優(yōu)秀80~90分良好70~80分中等到60~70分及格60分以下不及格專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表_________年度______月部門職位姓名考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通且常提供改進(jìn)意見。20學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較

4、一般人為良好。16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付工作。12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。8對(duì)工作要求茫然無知，工作疏忽。4專業(yè)能力極豐富之專門技能，充分能完成本身職務(wù)。30理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。24理解力普通，處理事件不常有錯(cuò)誤。18理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠。12理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。6協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)間為工作順利完成盡大努力20愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人。16肯應(yīng)別人要求幫助他人。12僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作

5、上與人合作。8精神散漫不肯與人合作。4責(zé)任感任勞任怨竭盡所能成任務(wù)。10工作努力，份內(nèi)蒙作非常完善。8有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)。6交付工作常需督導(dǎo)始能完成。4敷衍無責(zé)任感粗心大意。2積極性奉公守法足為他人楷模。20熱心工作，支持公司方面之政策。16對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開玩笑。12工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實(shí)。8態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。4考核評(píng)分獎(jiǎng)懲增減分獎(jiǎng)懲記錄考績(jī)?cè)u(píng)語：_______________考核者：______