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文檔簡介
1、微信公眾號(搜索):人事資料庫更多人力資源HR資料分享,敬請關(guān)注微信公眾號:人事資料庫員工離職管理制度員工離職管理制度1.0目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。2.0范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。3.0內(nèi)容3.13.1離職類別與定義離職類別與定義3.1.1解除勞動(dòng)合同關(guān)系3.1.1.1辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。
2、3.1.1.2辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求,或因勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等,公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者,公司可以辭退員工:A、試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B、患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,經(jīng)醫(yī)療部門證實(shí)身體不適,不能勝任本職工作的。C、工作能力明顯不適應(yīng)本職工作要求,又無法轉(zhuǎn)任其它崗位者。D、參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后考核仍
3、不合格且又無法轉(zhuǎn)任其它崗位者。E、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。F、公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況確需裁減人員的。G、試用期滿后工作態(tài)度差,工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的,無法滿足工作需求者。H、公司制度或法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.1.1.3開除:是指在任職期間內(nèi),員工違反公司有關(guān)規(guī)定或做出有損于公司利益的行為,給公司造成較大損失,公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同,予以開
4、除。有下列情況之一者,公司有權(quán)開除員工:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。對公司有嚴(yán)重欺騙行為的。因觸犯法律而被羈押拘留、勞教、逮捕、判刑或被追究刑事責(zé)任的。泄漏公司商業(yè)或技術(shù)秘密,使公司蒙受損失的。微信公眾號(搜索):人事資料庫更多人力資源HR資料分享,敬請關(guān)注微信公眾號:人事資料庫3.4辭退程序3.4.1辭退申請的提出3.4.1.1公司辭退員工,原則上由其
5、直屬單位主管填寫《員工辭職辭退聯(lián)系表》,非員工過失性辭退,應(yīng)提前一個(gè)月通知被辭退員工。但必要時(shí),須協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。3.4.1.2在辭退員工時(shí),其直屬部門(單位)主管須與被辭退員工面談,明確清晰地告知其被辭退原因,并負(fù)責(zé)解答其與被辭退有關(guān)問題,人力資源部可陪同提供必要的支持。3.4.2辭退申請的審批遵照《離職審批權(quán)限表》執(zhí)行。3.5開除程序3.5.1開除申請的提出公司開除員工時(shí),由其直屬單位主管填寫《員工辭職辭退聯(lián)系表》,通知被開除員工
6、。3.5.2開除申請的審批遵照《離職審批權(quán)限表》執(zhí)行。3.6自動(dòng)離職程序3.6.1對于未經(jīng)預(yù)告而自動(dòng)離職的員工,所屬單位須于當(dāng)天(原則上是三天)及時(shí)填寫《工作聯(lián)絡(luò)單》,報(bào)綜合管理部人力資源部。3.6.2屬于員工主動(dòng)提出自動(dòng)離職者,須由員工本人填寫《員工辭職辭退聯(lián)系表》,經(jīng)直屬單位主管和部門負(fù)責(zé)人簽署后,到人力資源部辦妥離職手續(xù)后方可放行出廠。3.7合同期滿(不再續(xù)簽勞動(dòng)合同)3.7.1屬于公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),人力資源部應(yīng)在合同到
7、期2個(gè)月前將合同到期需續(xù)簽合同人員名單提交各部門負(fù)責(zé)人,各部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要,決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,并在15天內(nèi)反饋給人力資源部,由人力資源部安排合同續(xù)簽事宜,或提前一個(gè)月填寫《員工辭職辭退聯(lián)系表》,通知員工不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。相關(guān)離職手續(xù)按辭退程序辦理。3.7.2屬于員工提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),員工應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月,填寫《員工辭職辭退聯(lián)系表》,通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。否則,每提前1天離職,均需在工資中扣除相
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