3.4.7員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定

1、員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定1.目的目的規(guī)范員工培訓(xùn)出勤行為，達(dá)到培訓(xùn)效果。2.適用范圍適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體員工。3.職責(zé)職責(zé)員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)。4.內(nèi)容內(nèi)容4.1.培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫(xiě)培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，否則以曠工對(duì)待。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，必需向人力資源部申明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.2.上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理：遲到、早退達(dá)3次

2、者，以曠工1天論；遲到、早退達(dá)3次以上6次以下者，以曠工2天論。若缺勤時(shí)數(shù)超過(guò)課程總時(shí)數(shù)13者，需重新補(bǔ)修全部課程。（因公并持有證明者不在此限）4.3.自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠工論處。4.4.員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。4.5.培訓(xùn)單位以簽到及課上點(diǎn)名