03 disc 個性特質測評

1、說明：DISC個性測評在美國心理學家威廉莫爾頓馬斯頓創(chuàng)建和提出的，DISC個性測評是國內外企業(yè)廣泛應用的一種個性特質測驗，用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關系、工作績效、團隊合作、領導風格等，研究證明：人格會影響到職業(yè)選擇、工作滿意度、壓力感、領導行為和工作績效的某些方面?！緶y評評析】：DISC測評著重從以下四個與管理績效有關的人格特質對人進行描繪，即支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C），從而了解個體在管理

2、、領導素質以及情緒穩(wěn)定性等。具有不同人格特征的個體在同樣的工作情境下會表現出不同的管理行為，個體往往在工作中形成自己的管理風格。DISC個性測驗就是把個體安排在這樣一種管理情境中，描述個體的優(yōu)勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什么、什么時候處于應激狀態(tài)，能使個體更加清楚地了解自己的個性特征。引導語：DISC個性特質測評的核心思想是，行為方式不同，與之匹配的職位不同，測評是為了更好的了解自己，改

3、變從探索自己開始！溫馨提示：在每一個大標題中的四個選擇題中，只選擇一個最符合你自己的答案，最后累計D、I、S、C各項選擇的次數。一共40題。不能遺漏。注意：請按第一印象最快的選擇，聯(lián)想生活、工作、學習中的你，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。一、1、富于冒險：愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；——D2、適應力強：輕松自如適應任何環(huán)境；——S六、1、生機勃勃：充滿生命力與興奮；——I2、滿足：容易

4、接受任何情況與環(huán)境；——S3、敏感：對周圍的人事過分關心；——C4、自立：獨立性強，只依靠自己的能力、判斷、與才智?！狣七、1、計劃者：先做詳盡的計劃，并嚴格要計劃進行，不想改動；——C2、耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；——S3、積極：相信自己有轉危為安的能力；——D4、推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與?！狪八、1、肯定：自信，極少猶豫或者動搖；——D2、無拘無束：不喜歡預先計劃，或者被計劃牽制；——I3、羞澀：安靜，不善于