唐山市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的現(xiàn)狀與對策.pdf

1、“三農(nóng)”問題一直是影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的主要問題,而農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就是解決“三農(nóng)”問題的一個(gè)重要方法。2008年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)使我國的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻,這對以農(nóng)村就業(yè)為目的的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提出了一個(gè)挑戰(zhàn)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)始終是我國的熱點(diǎn)問題。對人口眾多的發(fā)展中國家—中國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)開展研究,無疑具有重要的理論價(jià)值。
　　唐山市是一座百年歷史的沿海重工業(yè)城市,是河北省經(jīng)濟(jì)中心,同時(shí)也是未來發(fā)展前景最好的一個(gè)城

2、市。對唐山市進(jìn)行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)研究可以提供個(gè)案研究,探討農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的區(qū)域性特點(diǎn),從而補(bǔ)充和豐富我國關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的相關(guān)理論。
　　本文在對國內(nèi)外農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的理論成果與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)精心梳理的基礎(chǔ)上,以人力資本理論、新公共管理理論、系統(tǒng)論、終身教育理論等為研究唐山市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的理論基礎(chǔ),通過對唐山市180個(gè)農(nóng)村勞動力進(jìn)行了問卷調(diào)查和個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與管理部門訪談的方式,從五個(gè)方面即培訓(xùn)成效、農(nóng)村勞動力狀況、