師徒合同范本(修改)

1、師徒合同書(shū)師傅姓名：技術(shù)等級(jí)：崗位：徒弟姓名：技術(shù)等級(jí)：崗位：為了使新上崗員工盡快達(dá)到本崗位的安全操作技術(shù)水平和總體素質(zhì)明確師徒在履行合同期間雙方的職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方職責(zé)一、雙方職責(zé)1、師傅職責(zé)與權(quán)限、師傅職責(zé)與權(quán)限（1）負(fù)責(zé)向徒弟進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)徒弟熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗；（2）負(fù)責(zé)向徒弟講解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程等情況，并督促遵守；（3）合同期間，負(fù)責(zé)徒弟的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)

2、護(hù)管理；（4）按培訓(xùn)目標(biāo)分月度擬定一個(gè)循序漸進(jìn)的書(shū)面培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并將計(jì)劃落到實(shí)處，合同期間由師傅進(jìn)行全面考核；（5）負(fù)責(zé)向徒弟傳授理論知識(shí)、實(shí)際運(yùn)行工作操作技能，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患；（6）與徒弟共同學(xué)習(xí)運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，正確對(duì)待徒弟的合理化建議；（7）通過(guò)各種措施、手段和途徑，確保徒弟在合同期滿達(dá)到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)；（8）對(duì)徒弟學(xué)習(xí)不努力或不愿學(xué)習(xí)，違章違紀(jì)

3、不聽(tīng)勸阻者，師傅有權(quán)在合同未滿時(shí)終止合同。2、徒弟職責(zé)與權(quán)限、徒弟職責(zé)與權(quán)限（1）自覺(jué)遵守現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律及各種規(guī)章制度。（2）要嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，不得違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)；（3）安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志；（4）認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，積極主動(dòng)幫助師傅完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（5）在師傅的幫助下，按照師傅擬訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃努力進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，尊敬師傅，服從師傅安排；（6）合同期滿，保證通過(guò)培訓(xùn)中心組織的考

4、核；（7）對(duì)師傅不愿?jìng)魇诩夹g(shù)或經(jīng)請(qǐng)教也不愿講解者，徒弟有權(quán)在合同未滿時(shí)終止合同。二、培訓(xùn)目標(biāo)二、培訓(xùn)目標(biāo)1、能夠熟練掌握、執(zhí)行本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)程和安全工作規(guī)程等內(nèi)容；2、熟練掌握本崗位操作要領(lǐng)，能處理一般事故；3、合同期滿達(dá)到獨(dú)立上崗操作要求。三、培訓(xùn)計(jì)劃安排（具體培訓(xùn)內(nèi)容可另附頁(yè)）三、培訓(xùn)計(jì)劃安排（具體培訓(xùn)內(nèi)容可另附頁(yè)）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容達(dá)到水平四、管理措施四、管理措施1、培訓(xùn)中心每月對(duì)師徒培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)方案的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和督促

5、；2、合同期內(nèi)，每月末由培訓(xùn)中心組織對(duì)徒弟的工作態(tài)度、工作能力、安全生產(chǎn)等日常表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，登記考核得分，體現(xiàn)當(dāng)月帶徒效果，合同期滿按上崗技術(shù)要求，由培訓(xùn)中心組織對(duì)徒弟進(jìn)行理論、實(shí)踐、安全考試等綜合考核；3、培訓(xùn)中心為每一名徒弟指定一名有知識(shí)、有技能、素質(zhì)高的師傅，每名師傅帶徒人數(shù)不超過(guò)3人；4、在師帶徒期間，所在部門(mén)或師傅不得以任何借口直接安排徒弟獨(dú)立上崗或?yàn)樗隧攳彛?、在合同期間出現(xiàn)安全事故，將按公司的相關(guān)規(guī)定處理；6、本合同

6、簽訂周期為三個(gè)月。五、考核與獎(jiǎng)勵(lì)五、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1、徒弟在合同期內(nèi)，發(fā)生各類(lèi)事故或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，師傅承擔(dān)一定連帶責(zé)任；2、徒弟在合同期間發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，除按公司或所在部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理外，取消上崗資格；3、徒弟在合同期間屬于本人原因違反安全操作規(guī)程造成各類(lèi)事故的，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核；4、徒弟在合同期間，考核不合格者，扣罰徒弟200500元，同時(shí)扣罰師傅50100元；5、合同期間徒弟配合師傅完成重大革新成果的，培訓(xùn)中心酌情發(fā)