會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告

1、目錄、、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案……………(1—7)二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案…………….….(8—14)三、廣告設(shè)計(jì)與制作專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案…...(15—21)四、人力資源管理專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案……...(22—26)五、旅游管理專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案……………(27—35)六、酒店管理專(zhuān)業(yè)可行性報(bào)告及人才培養(yǎng)方案…………（36—45）2和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)和駕馭各種多變的會(huì)計(jì)環(huán)境，理智

2、分析并恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題。因此需要大量受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練和正規(guī)學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)人員。4、在很多的民營(yíng)企業(yè)中，人們還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作規(guī)范的意義和作用，對(duì)會(huì)計(jì)崗位不夠重視，財(cái)務(wù)管理的不規(guī)范，一定程度上阻礙了民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，因此，需要具有一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人員去引導(dǎo)和幫助，會(huì)計(jì)人員還有很廣闊的市場(chǎng)。二、會(huì)二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀及狀及師資師資情況情況1、專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀：我校自1997年以來(lái)在相關(guān)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設(shè)了《會(huì)計(jì)原理》、《工業(yè)會(huì)計(jì)》、珠算等課程，收到