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文檔簡介
1、打造高效團隊培訓,目 錄,Contents,01,什么是團隊,02,團隊的力量,03,如何打造一支高效的團隊,04,管理要點,Part one,什么是團隊,What is a team,What Is A Team,什么是團隊,團隊應該有一個既定的目標,為團隊成員導航,知道要向何處去,沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。團隊-夢想團隊。,目標(Purpose),What Is A Team,人是構(gòu)成團隊最核心的力量,2個(包含
2、2個)以上的人就可以構(gòu)成團隊。目標是通過人員具體實現(xiàn)的,所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中可能需要有人出主意,有人定計劃,有人實施,有人協(xié)調(diào)不同的人一起去工作,還有人去監(jiān)督團隊工作的進展,評價團隊最終的貢獻。,人(People),什么是團隊,What Is A Team,定位(Place) 團隊的定位包含兩層意思:團隊的定位,團隊在企業(yè)中處于什么位置,由誰選擇和決定團隊的成員,團隊最終應對誰負責,團隊采取什
3、么方式激勵下屬? 個體的定位,作為成員在團隊中扮演什么角色?是訂計劃還是具體實施或評估?,,什么是團隊,計劃(Plan)計劃的兩層面含義:,(1)目標最終的實現(xiàn),需要一系列具體的行動方案,可以把計劃理解成目標的具體工作的程序。,(2)提前按計劃進行可以保證團隊的順利進度。只有在計劃的操作下團隊才會一步一步的貼近目標,從而最終實現(xiàn)目標。,,什么是團隊,Part two,團隊的力量,The Strength Of The Team,P
4、art two,團隊的力量,The Strength Of The Team,團隊的力量,The Strength Of The Team,劉邦善用人,善用團隊的力量項羽在與劉邦爭奪天下的過程中,一開始,只要他親臨戰(zhàn)斗,則每戰(zhàn)必克,劉邦則臨戰(zhàn)必敗,但結(jié)果卻是劉邦勢力越來越大,而他的勢力卻越來越小,最終落得個被圍垓下、自刎烏江的結(jié)局。他至死也沒弄明白,他到底失敗在什么地方,還說:“此天亡我也,非戰(zhàn)之罪也?!眲钤诮▏蟮囊淮螒c
5、功會上,曾向群臣解釋說:“夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房(張良);鎮(zhèn)國家,撫百姓,給餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之眾,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用,此所以為吾擒也?!?The Strength Of The Team,對于現(xiàn)在的社會,成功的大都是一個團隊,一個整體!個人的能力再強,不算強,強的是一群人,一條心,一起干成了一件事情!可見團隊的力量是無窮的!,,團
6、隊的力量,Part Three,如何打造一支高效的團隊,How to build an efficient team,如何打造一支高效的團隊,How to build an efficient team,How to build an efficient team,組織,,,,,,,,,增強產(chǎn)品價值,提高市場份額,增加公司收入,,如何打造一支高效的團隊,How to build an efficient team,,流程須固化和優(yōu)化,
7、并為基層的員工所了解和識記,信息可共享。參與流程中各環(huán)節(jié)的人員可以對流程所涉及到的信息進行共享。,透明可監(jiān)控。流程各環(huán)節(jié)對外應做到透明,對內(nèi)其可以做到管理監(jiān)控;,記錄。流程的各個環(huán)節(jié)應留有記錄,以便對流轉(zhuǎn)過程中所遇的問題及責任進行追溯;,暢通。流程的運轉(zhuǎn)過程中無管理脫節(jié)或人為因素造成的阻礙;,暢通。流程的運轉(zhuǎn)過程中無管理脫節(jié)或人為因素造成的阻礙;,如何打造一支高效的團隊,,,,,,,,人才,如何打造一支高效的團隊,How to buil
8、d an efficient team,激勵,如何打造一支高效的團隊,How to build an efficient team,如何打造一支高效的團隊,Part Four,管 理 要 點,Main Points Of Management,管理要點,Main points of management,著重團隊力量和團隊文化的培養(yǎng),樹立員工團隊集體意識,提高員工團隊歸屬感和責任心。在自己進步的同時,要帶動團隊成員的一起進步。也
9、可對技術(shù)工種的傳、幫、帶,用制度、流程和激勵措施鼓勵和引導。,Main points of management,高效的領(lǐng)導(智、信、仁、勇、嚴),管理要點,Main points of management,明確各安裝工程部的遠期和近期目標,可以是方向規(guī)化式目標,可以是量化的目標。,,管理要點,Main points of management,主管加強對基層員工的溝通和激勵。如定期座談、隨時隨機的談話、主動走到員工中間去。,管理要點
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