xx公司黨委關(guān)于加強和規(guī)范與黨員干部談話工作的實施辦法_第1頁
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文檔簡介

1、XX公司黨委關(guān)于加強和規(guī)范與黨員干部談話工作的實施辦法第一章總則第一條為落實全面從嚴治黨要求,在紀檢工作中有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、特別是“第一種形態(tài)”,增強紀委談話工作的針對性和實效性,依據(jù)《xx關(guān)于加強和規(guī)范與黨組管理干部談話工作的實施辦法》,制定本辦法。第二條牢固樹立“四個意識”,以問題線索為起點,著力規(guī)范對黨員干部的談話工作。通過提醒談話、了解談話、批評教育、誡勉談話、回訪談話,對黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早告誡、早

2、糾正,強化黨性觀念和紀律意識,營造黨內(nèi)監(jiān)督的良好氛圍。第三條本辦法所稱“談話”,主要指紀委根據(jù)反映問題線索的實際情況,按照層層設(shè)防、時時提醒的監(jiān)督思路,對黨員干部開展的談話。本辦法所稱“談話”,不包括沒有問題線索反映而開展的一般性任職談話、廉政談話、警示教育,民主生活會、組織生活會前開展的談心談話,初步核實中的核實了解談話,立案審查中的審查談話和審理階段的審理談話等。第二章工作原則第八條提醒談話。主要指針對以下人員開展的,以增強紀律規(guī)矩

3、意識、廉潔從業(yè)意識和遵紀守法自覺為目的的談話。(一)線索為苗頭性、傾向性問題的現(xiàn)職黨員干部;(二)線索比較籠統(tǒng)模糊、沒有實質(zhì)性內(nèi)容或者雖經(jīng)核查反映問題失實已了結(jié)、查無實據(jù)已了結(jié)、未能認定已了結(jié),但信訪舉報一直較多的現(xiàn)職黨員干部;(三)經(jīng)核查反映問題屬實、部分屬實,雖未發(fā)現(xiàn)個人違紀違規(guī)行為,但需要進行提醒的現(xiàn)職黨員干部;(四)其他需要提醒談話的黨員干部。第九條了解談話。主要指在“談話函詢”這種線索處置方式中,針對以下人員開展的,以了解詢問

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