2017企業(yè)退休人員社會化管理

1、12017年度企業(yè)退休人員社會化管理活動經(jīng)費項目績效評價自評報告一、項目總體情況企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。作為積極應(yīng)對人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境的重要環(huán)節(jié)，實行社會化管理服務(wù)的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，這是進一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措

2、。其次，這是完善社會保障體系的重要內(nèi)容。其三，這是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。另外，現(xiàn)在不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區(qū)組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。為進一步加強和規(guī)范我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作經(jīng)費的管理，提高經(jīng)費使用效益，我區(qū)根據(jù)《福州市企業(yè)退休人員社會化管理專項工作經(jīng)費及退休人員活動經(jīng)費管理使用的意見》（榕勞社?！?008〕31號），以及《關(guān)于進一步加強和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作經(jīng)費管理使用的意見》（榕

3、人社?！?017〕236號）文31.存在問題（1）部分社區(qū)舉辦企業(yè)退休人員社會化管理活動不夠豐富在退休人員活動場所建設(shè)、添置活動場所器材方面支出不夠。（2）部分街道社區(qū)對經(jīng)費使用范圍理解不同，導(dǎo)致省級退管資金和活動經(jīng)費使用范圍有重疊。2.改進建議（1）加強對社區(qū)經(jīng)費支出的監(jiān)督和管理督促社區(qū)開展多樣化養(yǎng)老敬老活動。（2）做好上級文件精神的通知傳達。加強項目執(zhí)行過程監(jiān)控，掌握項目進展情況。（四）績效評價指標(biāo)得分具體分析1.投入類共性指標(biāo)分值