北京市教育工會2013年組織建設工作方案

1、附件2：北京大學醫(yī)學部工會系統(tǒng)建設職工小家考核標準申報單位：項目內(nèi)容及標準分值扣分及原因黨政建立定期研究和指導工會工作制度年度工作計劃和總結(jié)中有反映工會、教代會工作的內(nèi)容5分工會主席或工會小組長參與黨政聯(lián)席會議或科室辦公會議，研究決定涉及教職工權(quán)益等重大問題和重要規(guī)章制度的制定5分工會主席或工會小組長配齊到位，保證其從事工會工作的時間，享受一定的工作津貼（或計工作量）5一黨政重視支持工會工作（20分）黨政加大經(jīng)費投入支持工會開展活動，落

2、實教職工活動場地與器材，為工會提供基本工作條件5積極組織代表參加部院兩級教代會及教代會培訓會，本單位代表參會率及培訓率均應達到90%以上3重視代表提案，優(yōu)秀提案在校院級教代會獲獎3分工會主席或工會組長、工會委員由民主選舉產(chǎn)生3民主管理工作文件資料齊全，立檔規(guī)范3二積極推動民主政治建設（15分）在研究決定涉及教職工權(quán)益等重大事項的決策聽取會員工意見3積極了解教職工需求和意見，及時上傳下達，疏緩矛盾，切實為教職工辦實事、解難事4建立特困與重

3、病職工檔案，建立重點幫扶對象定期回訪制度與送溫暖長效機制4積極宣傳、組織教職工參加職工互助保險，賠付、慰問及時4三依法維護教職工權(quán)益（15分）深入開展“京卡.互助卡”推廣活動，會員辦卡率達到100%3注重教職工思想政治和綜合素質(zhì)教育，開展形式多樣的師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設活動，培育和引導教職工積極踐行社會主義核心價值觀2積極組織崗位技能比賽，并推薦優(yōu)秀教職工參加部院級的比賽2開展選樹和學習先進活動，組織教學、科研、醫(yī)療等學習交流活動2四加

4、強教職工隊伍建設（15分）積極開展理論調(diào)研工作，撰寫調(diào)研報告和論文上報部院級工會1積極開展有益于教職工身心健康的文體活動2設有宣傳欄（或網(wǎng)絡宣傳欄）并及時更新，經(jīng)常性開展宣傳教育活動2積極向院級工會上報新聞稿件，每年在《教工之聲》或工會網(wǎng)站上投稿2篇以上1關(guān)注教職工身心健康，建立疏緩教職工心理機制，緩解教職工壓力1積極參加部、院級各類文體宣傳教育活動，參與人數(shù)超過總?cè)藬?shù)40%2工會工作檔案資料齊全、立檔規(guī)范、制度完善3會員信息采集、更新

5、及時，并按要求上報院級工會3定期召開工會工作會議，每年有工作計劃和年終工作總結(jié)3建立健全女職工委員會或設立女職工委員，活動豐富3建立工會積極分子隊伍2關(guān)注非事業(yè)編制職工群體，開展特色活動，吸引非事業(yè)編制職工入會，職工入會率達到100%3五工會組織建設（20分）經(jīng)費收支嚴格遵守財務管理制度，公開工會小組經(jīng)費使用情況3六創(chuàng)新及特色工作（5分）形成實效明顯、特色突出、具有借鑒和推廣價值的工作方法和經(jīng)驗5七現(xiàn)場匯報（10分）語言流暢，重點突出，