促銷(xiāo)精英隊(duì)操作規(guī)范和薪酬方案_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩9頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、促銷(xiāo)精英隊(duì)操作規(guī)范和薪酬方案促銷(xiāo)精英隊(duì)操作規(guī)范和薪酬方案一、啟動(dòng)日期一、啟動(dòng)日期促銷(xiāo)員精英隊(duì)將從2017年元月15日正式啟動(dòng),各區(qū)域必須在2017年元月25日前將第一批上崗的促銷(xiāo)員精英隊(duì)成員上報(bào)總部二、招聘二、招聘(一)(一)要求①以女性為主,年齡18歲23歲,五官端正,身高160CM以上;②口齒伶俐,反應(yīng)敏捷,面容親切,彬彬有禮,充滿(mǎn)自信,耐心細(xì)致,思維清晰③較強(qiáng)的責(zé)任心,積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,具有超強(qiáng)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;④有

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是有做過(guò)手機(jī)促銷(xiāo)。⑤高中及高中以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷,如中專(zhuān))。(二)原則1、精而強(qiáng)原則:精英促銷(xiāo)員的招聘,寧缺勿濫,嚴(yán)格把關(guān),素質(zhì)和能力一定優(yōu)于創(chuàng)維經(jīng)銷(xiāo)商的促銷(xiāo)隊(duì)伍。2、目標(biāo)原則:各區(qū)域的促銷(xiāo)精英隊(duì),是一支精良的特種隊(duì)(城市督導(dǎo)的人才儲(chǔ)備),具有帶動(dòng)友軍作用,同時(shí)也是一支應(yīng)急隊(duì)伍,具有推動(dòng)核心售點(diǎn)終銷(xiāo)升級(jí)作用。3、增值原則:營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)要體現(xiàn)資源增值,禁止反聘各省經(jīng)銷(xiāo)商的創(chuàng)維促銷(xiāo)員和核心賣(mài)場(chǎng)店員。4、責(zé)權(quán)利明確原則:促銷(xiāo)

3、精英隊(duì)的組建質(zhì)量,市場(chǎng)經(jīng)理第一責(zé)任人,市場(chǎng)推廣部終端組第二責(zé)任人三、人數(shù)上限三、人數(shù)上限一類(lèi)省級(jí)市場(chǎng):廣州、深圳、江蘇、濟(jì)南、四川、河南每個(gè)省級(jí)區(qū)域設(shè)置精英促銷(xiāo)員30人。二類(lèi)省級(jí)市場(chǎng):浙江、北京、上海、東莞、重慶、河北、陜西、遼寧、福建、、云南、貴州、安徽、湖南、江西(暫不投放)三類(lèi)省級(jí)市場(chǎng):1通過(guò)高激勵(lì)的薪資,可以凝聚一批能力強(qiáng),可塑性強(qiáng)的促銷(xiāo)員。因?yàn)檠笃放频蛢r(jià)搶位,一線(xiàn)陣營(yíng)全線(xiàn)報(bào)虧,貼牌機(jī)“黑色生存”——嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,要逆勢(shì)飄紅,

4、必須充分抓品牌制高點(diǎn),團(tuán)強(qiáng)一切終端優(yōu)秀資源,做好終端勢(shì)能的加法。2有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,可以促進(jìn)特種促銷(xiāo)隊(duì)快速成長(zhǎng)。特種促銷(xiāo)隊(duì)人員精而強(qiáng)。人少,獎(jiǎng)金多,每個(gè)人工作激情高,效率也高。平均收入高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,自己的隊(duì)伍才能穩(wěn)定,對(duì)手的人才有望倒戈,促進(jìn)特種促銷(xiāo)隊(duì)優(yōu)化成長(zhǎng)。(二).遵循原則:1尊重價(jià)值創(chuàng)造?;靖呒?lì)方式:以促銷(xiāo)員實(shí)際月銷(xiāo)量為基礎(chǔ),按照單臺(tái)提成計(jì)算激勵(lì)總額,參照銷(xiāo)量貢獻(xiàn)大小尊重促銷(xiāo)員價(jià)值創(chuàng)造。2賣(mài)場(chǎng)責(zé)任制。責(zé)任底薪收入:底薪收入=底薪

5、任務(wù)完成率。不同的賣(mài)場(chǎng),不同銷(xiāo)售任務(wù),促銷(xiāo)員承擔(dān)相應(yīng)的銷(xiāo)售任務(wù)責(zé)任。3簡(jiǎn)潔明了、易于核算的計(jì)件提成獎(jiǎng)勵(lì)。體現(xiàn)了“看的見(jiàn),算得清,摸得著”激勵(lì)核發(fā)原則(三).促銷(xiāo)員收入=責(zé)任底薪收入提成獎(jiǎng)金=標(biāo)準(zhǔn)底薪任務(wù)完成率實(shí)際銷(xiāo)量單臺(tái)提成底薪由總部支出,提成由各地經(jīng)銷(xiāo)商支出。各機(jī)型提成標(biāo)準(zhǔn),以每月月初通知為準(zhǔn)。1)底薪標(biāo)準(zhǔn)①全國(guó)除廣州、東莞、、深圳、上海、北京之外的區(qū)域:促銷(xiāo)員的底薪要求在600—800元之間促銷(xiāo)員分為4個(gè)級(jí)別:試用期促銷(xiāo):底薪500

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論