最新2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育題目及答案

1、專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓題目和答案單選題單選題1專業(yè)技術(shù)人員作為勞動者享有（）等權(quán)益。A.享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)B.享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利C.享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利D.擁有著一定的與履行其職責密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利標準答案：C2《中華人民共和國憲法》將公民權(quán)利提到國家機構(gòu)等章節(jié)之前是在（）年。A.1980B.1985C.1984D.1982標準答案：D3國家將“尊重和保障人權(quán)”寫進憲法是在（）年。A.1983

2、B.2007C.2004D.1997標準答案：C4國際勞動法學界所說的“勞動三權(quán)”不包括（）。A.結(jié)社權(quán)B.集體勞動權(quán)C.罷工權(quán)D.參與管理權(quán)標準答案：D5專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家主體是（）。A.政府B.立法機構(gòu)C.司法機構(gòu)D.用人單位標準答案：D6可以不適用《勞動合同法》的情況是（）。A.我國境內(nèi)企業(yè)與勞動人員簽訂勞動合同B.個體經(jīng)濟組織與勞動人員簽訂勞動合同C.某事業(yè)單位依據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動人員D.民辦企業(yè)與勞動人員簽訂勞

3、動合同標準答案：C7關(guān)于聘用合同說法不正確的是（）。A.聘用合同和勞動合同的區(qū)別是中國特有的現(xiàn)象B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系，一般稱之為人事關(guān)系C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)D.在許多國家這樣的勞動關(guān)系有專門的法律規(guī)定標準答案：C8（）開啟了我國專業(yè)技術(shù)人員管理和任用機制改革的序幕。A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》B.《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的

4、規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》標準答案：C9（）年中組部和人事部《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》提出要破除干部終身制，引入競爭機制。A.1986B.2000C.2002D.1996標準答案：B10（）明確了事業(yè)單位原有職工簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)。A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》B.《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制

5、度有關(guān)問題的解釋》標準答案：D11用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。A.2B.3C.4D.5標準答案：A12不適用事業(yè)單位人員聘用回避制度的是（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.師生關(guān)系標準答案：D13用人單位違反規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x收取勞動者財物的，除了退還財物外，還應(yīng)接受（）元的罰款。A.5003000B.500200

6、0C.10003000D.10002000標準答案：B14《事業(yè)單位人事管理條例》針對一些單位聘用合同期限較短，不利于專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)發(fā)展的問題，規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.2B.3C.4D.5標準答案：B15（）情況下用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂至退休的勞動合同。A.工作滿5年，且與退休時間不足10年B.工作滿8年，且與退休時間不足15年C.工作滿10年，且與退休時間不足10年D.工作滿15年，且與退休時

7、間不足10年標準答案：C16小王在某企業(yè)人事部工作5年，后因公司要發(fā)展海外業(yè)務(wù)，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企業(yè)工作10年，后來小王離開海外企業(yè)回國，并解除勞動關(guān)系，試問如果按工作年限進行經(jīng)濟補償，應(yīng)該是（）年。A.5B.10C.15D.20標準答案：C17勞動合同試用期設(shè)置正確的情形是（）。A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超基數(shù)（）。A.為個人生前最后一月崗位工資B.為個人生前最后一月薪級工資C.為個人生前最后一

8、月崗位工資和薪級工資之和D.為個人生前最后一月崗位工資和薪級工資加各類補貼之和標準答案：C37不屬于遺屬生活困難補助費發(fā)放對象的是（）。A.撫養(yǎng)死者長大的叔叔B.妻45歲有勞動能力的C.弟妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）年滿16歲尚在普通中學學習D.前夫和前妻所生子女年未滿16歲標準答案：B38事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位統(tǒng)一分為（）個等級。A.11B.12C.13D.14標準答案：C39事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資分為（）個薪級。A.55B

9、.60C.65D.70標準答案：C40在我國專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會實行任期制，每（）年更換一屆。A.1B.2C.3D.4標準答案：B41下列權(quán)利是屬于知識產(chǎn)權(quán)的是（）。A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.身體權(quán)D.專利權(quán)標準答案：D42我國對發(fā)明專利權(quán)保護的期限時長為（）年。A.10B.15C.20D.25標準答案：C43（）不屬于專利權(quán)主體。A.公民B.法人及非法人單位C.專利D.外國人標準答案：C44（）不屬于專利技術(shù)財產(chǎn)權(quán)。A.復制權(quán)B.出租

10、權(quán)C.展覽權(quán)D.署名權(quán)標準答案：D45（）不屬于侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔的民事責任。A.停止侵害B.消除影響C.處以一個月以上的拘役D.公開賠禮道歉標準答案：C46當著作權(quán)受到侵害時，著作權(quán)人因侵權(quán)行為受到實際物質(zhì)損失的，應(yīng)當（）賠償。A.賠償三分之一B.賠償三分之二C.全額D.賠償全額并加罰金標準答案：C47著作權(quán)人實際物質(zhì)損失或者侵權(quán)人侵權(quán)收益金額不能確定的，人民法院根據(jù)侵權(quán)行為情節(jié)在人民幣（）萬元以下確定賠償數(shù)額。A.50B.100C.1

11、50D.200標準答案：A48按照憲法規(guī)定除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)D.武警部隊標準答案：C49個人住宅不受侵犯屬于我國公民的（）。A.政治自由權(quán)利B.人身自由權(quán)利C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.人格名譽權(quán)利標準答案：B50在我國公民一詞的含義是指（）。A.出生在我國的人B.具有我國國籍的人C.

12、享有政治權(quán)利的人D.年滿18歲具有我國國籍的人標準答案：B多選題多選題1下列屬于人格權(quán)的是（）。A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.配偶權(quán)D.名譽權(quán)標準答案：ABD2廣義上的勞動權(quán)包括（）。A.勞動報酬權(quán)B.勞動安全權(quán)C.職業(yè)培訓權(quán)D.人格權(quán)標準答案：ABC3就業(yè)權(quán)包括（）。A.平等就業(yè)權(quán)B.休息休假權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.勞動安全權(quán)標準答案：AC4勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)主要的內(nèi)容是（）。A.爭議處理方式選擇權(quán)B.上訪權(quán)C.請求勞動人事爭議處理機構(gòu)依法