專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《目標(biāo)與時間管理》試題及答案

1、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《目標(biāo)與時間管理》試題及答案單選題1、科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，前提是（指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的）。2、績效評估的目的是（促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)）。3、目標(biāo)管理的缺陷是（目標(biāo)是動態(tài)的）。4、進(jìn)行目標(biāo)分析的標(biāo)準(zhǔn)是（組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和）。5、我國公共部門實(shí)行目標(biāo)管理是從（崗位責(zé)任制）開始的。6、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的達(dá)成是通過（考核）來實(shí)現(xiàn)的。7、對于一些涉及多個部門協(xié)調(diào)的緊急事項(xiàng)，應(yīng)以現(xiàn)場會方式，由（有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人）參加，

2、迅速解決，并形成“判例”。8、時間的分配本質(zhì)是（價值觀的體現(xiàn)）。9、在制定行動計(jì)劃時，首先要（分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo)）。10、在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來源是（崗位說明書和年度計(jì)劃）。11、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導(dǎo)致的個人表現(xiàn)是（茫然）。12、在一個人的職業(yè)生涯中，要學(xué)會適應(yīng)和堅(jiān)持，適應(yīng)與堅(jiān)持的關(guān)系是（適應(yīng)是生存的需要，堅(jiān)持是發(fā)展的需要）。13、我國政府實(shí)行目標(biāo)管理的特點(diǎn)是（借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)

3、）。14、績效管理工作的出發(fā)點(diǎn)是（改革、改善組織管理方式）。15、1992年美國學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府企業(yè)精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府的十大原則，其核心是（使政29、下列措施中，有利于個人的時間管理的有（全選）30、目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有(易于落實(shí)到人崗，從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成）(手段和方法比較成熟，便于管控）(易于理解和把握，目標(biāo)指向明確，有利于將各種資源聚焦，實(shí)現(xiàn)上下統(tǒng)一）31、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)設(shè)定的難點(diǎn)有哪些

4、（全選）32、績效管理的作用有哪些（除去選項(xiàng)：開發(fā)作用。其他全選）33、從組織層面的時間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有(一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚)(盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié))(管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格)34、目標(biāo)管理的流程有哪些（全選）35、一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標(biāo)準(zhǔn)有(不會再改行從事其他職業(yè))(這個職業(yè)給自己帶來體面的收入)(能從這個職業(yè)中獲得快樂