iso9001-2015轉(zhuǎn)版考題及全部答案

1、GBT190012015九月轉(zhuǎn)版考試題及答案單選題每題1分，計40分1、組織應(yīng)對所確定的策劃和運行QMS所需的來自外部的形成文件的信息進行適當(dāng)?shù)模˙），并予以保持，防止意外更改。A發(fā)放并使用B標(biāo)識與管理C授權(quán)并修改D保持可讀性2、2015版新標(biāo)準(zhǔn)指出對外部供方的信息，在溝通之前所確定的要求是充分的。其溝通內(nèi)容不包括(C)A所提供的產(chǎn)品、過程和服務(wù)B能力，包括所要求人員資質(zhì)C對外部供方的績效控制與管理D擬在外部供方現(xiàn)場實施的驗證或確認活動

2、3、組織的知識是指組織從其經(jīng)驗中獲得的特定的知識，是實現(xiàn)組織目標(biāo)所使用的共享信息。其中內(nèi)部來源的知識可以是（B）A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B從失敗和成功項目得到的經(jīng)驗教訓(xùn)C學(xué)術(shù)交流D專業(yè)會議4、2015版新新標(biāo)準(zhǔn)7.3條款特指人員意識，要求組織應(yīng)確保其控制范圍內(nèi)相關(guān)工作人員知曉（C）A員工高超技術(shù)B員工對企業(yè)的貢獻C偏離QMS要求的后果D企業(yè)高質(zhì)量高效益5、組織在確定與其目標(biāo)和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響其實現(xiàn)QMS預(yù)期結(jié)果的各種外部和內(nèi)部因素。可以不考慮下列哪

3、個因素（C）11、人為因素是對考慮中的實體的（D）A人為參與影響B(tài)人為誤差C人為的作用D人為影響特性12、依據(jù)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用”，以下說法正確的是（C）A最高管理者應(yīng)制定質(zhì)量方針和目標(biāo)B最高管理者審批質(zhì)量手冊C最高管理者應(yīng)支持其他相關(guān)管理者在其職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)作用D最高管理者應(yīng)合理授權(quán)相關(guān)人員為質(zhì)量管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任13、依據(jù)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“基于風(fēng)險的思維”，以下風(fēng)險正確的是（B）A

4、應(yīng)識別風(fēng)險、并致力于消除所有風(fēng)險B最高管理者應(yīng)促進對存在的風(fēng)險和機遇的充分理解C顧客的需求和期望是影響組織風(fēng)險評估的唯一和最重要因素D風(fēng)險評估是操作層面的活動，最高管理者不必新版參與14、關(guān)于質(zhì)量方針文件的發(fā)布，以下說法不正確的是（A）A作為組織最高層次的文件，應(yīng)確保其保密性B適當(dāng)時，利益相關(guān)方可獲取C對于質(zhì)量方針表達的意圖和方向，組織應(yīng)有統(tǒng)一，受控的解釋D應(yīng)傳達到所有在組織控制下工作、代表組織工作的影響質(zhì)量的人員15、關(guān)于崗位、職責(zé)和