銷(xiāo)售經(jīng)理聘用協(xié)議doc

1、1聘用聘用銷(xiāo)售經(jīng)理合同理合同書(shū)甲方：公司乙方：為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠(chéng)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：一、合同期限：一、合同期限：1、本合同生效日期為年月日。2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間，從年月日起至年月日，共年。二、乙方二、乙方權(quán)利職責(zé)職責(zé)：1、甲方聘任乙方為甲公司銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方銷(xiāo)售部

2、門(mén)的日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售促銷(xiāo)策劃、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。3、主持公司季度銷(xiāo)售例會(huì)，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。5、指導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有銷(xiāo)售人員嚴(yán)格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規(guī)定

3、的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬銷(xiāo)售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷(xiāo)售員工提出的工作中的實(shí)際3甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪獎(jiǎng)金。年薪萬(wàn)元，每月發(fā)放元，其余部分在次年二月底前考核后兌現(xiàn)。獎(jiǎng)金按銷(xiāo)售部所有銷(xiāo)售人員在當(dāng)年收回貨款總額的%計(jì)算。獎(jiǎng)金每年按當(dāng)年每季度分解總銷(xiāo)售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當(dāng)季度回款額的%兌現(xiàn)，其余部分均

4、在次年二月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。1、每年完成當(dāng)年的銷(xiāo)售額，每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上，每年當(dāng)年銷(xiāo)售貨款的回款率達(dá)到%以上，每年當(dāng)年不能收回貨款的部分，當(dāng)年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)%以上，給予兌現(xiàn)當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。（由于不可抗力導(dǎo)致或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。）2、從年月日起至年月日止，如乙方未完成當(dāng)年銷(xiāo)售考核目標(biāo)的%，甲方將終止與乙方的合同。3、試用期三個(gè)月，從年月日起至年月日止甲方需支付每月元保底工資。4、每年如不能完成每年所

5、定的銷(xiāo)售額的，或每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在%以下，或每年當(dāng)年銷(xiāo)售貨款回款率在%以下的，或銷(xiāo)售員工當(dāng)年出現(xiàn)萬(wàn)元壞賬損失，取消當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。5、以上薪金和獎(jiǎng)金數(shù)額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。五、甲方五、甲方對(duì)乙方的支持：乙方的支持：1、如乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為需對(duì)業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。2、甲方無(wú)正當(dāng)理由，就要及時(shí)按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。4、甲方給