酒店普通員工考評(píng)表

1、酒店普通員工考評(píng)表姓名：部門(mén)：職務(wù)：上崗時(shí)間：考核時(shí)間：考核類(lèi)別：（一）考核內(nèi)容及評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目差（1－3分）一般（４－６分良（７－８分）優(yōu)（９－１０分）自評(píng)分考評(píng)分1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較全面地了解掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能2、工作質(zhì)量工作中經(jīng)常出差錯(cuò)工作中偶有差錯(cuò)基本能完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量尚可工作效率高，能高水準(zhǔn)完成工作任務(wù)3、工作量（工作任務(wù)多少）上班經(jīng)常無(wú)所事事有一定的工作量，偶爾會(huì)

2、閑逛工作量較大，絕大部分時(shí)間都在認(rèn)真工作工作任務(wù)重，經(jīng)常主動(dòng)做分外工作4、團(tuán)結(jié)合作與他人合作困難，同事間關(guān)系緊張與他人合作不夠融洽，較情緒化與他人溝通，合作互助精神較好謙遜、隨和、易于奉獻(xiàn)，工作熱情高5、敬業(yè)精神不熱愛(ài)本職工作，不肯主動(dòng)工作工作態(tài)度一般，被動(dòng)完成任務(wù)比較熱愛(ài)本職工作，有一定的奉獻(xiàn)精神敬業(yè)愛(ài)業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作熱情高6、學(xué)習(xí)進(jìn)取不肯學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)被動(dòng)能努力學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)勤于動(dòng)腦，虛心學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神7、溝

3、通技巧書(shū)面及口頭表達(dá)能力差表達(dá)能力一般，尚未掌握溝通技巧有較好的表達(dá)能力，掌握一定的溝通技巧良好的表達(dá)能力，良好的溝通能力8、儀容儀表儀容儀表差，不修邊幅，精神痿靡不振儀容儀表一般，精神狀況一般儀容儀表較好，精神面貌較好著裝整潔，儀態(tài)大方，精神面貌好9、服務(wù)態(tài)度及禮貌對(duì)人不尊重，服務(wù)態(tài)度差服務(wù)態(tài)度一般，對(duì)人不夠尊重有較好的服務(wù)態(tài)度，能尊重他人服務(wù)態(tài)度好，對(duì)人和藹、熱情大方，服務(wù)水平高紀(jì)律性差，未能遵守酒店的規(guī)章制度紀(jì)律性一般，基本能遵守

4、酒店的規(guī)章制度紀(jì)律性較好，能遵守酒店的規(guī)章制度紀(jì)律性好，模范遵守酒店的規(guī)章制度遲到早退累計(jì)N小時(shí)遲到早退累計(jì)N小時(shí)遲到早退累計(jì)N小時(shí)遲到早退累計(jì)N小時(shí)10、出勤、紀(jì)律凡病假、事假一天扣1分，至取消考勤分止總分（二）獎(jiǎng)罰情況1、該員工總體表現(xiàn)（任選其一，打“√”）優(yōu)□良□中□差□2、部門(mén)評(píng)語(yǔ)：3、獎(jiǎng)罰情況：4、努力方向：5、該員工是否可如期轉(zhuǎn)正續(xù)簽合同晉升？是□否□考核者簽名：6、部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：7、人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)：8、總經(jīng)理意見(jiàn)：考核