職業(yè)技能實訓一-《辦公室管理》實訓練習及答案

1、1辦公室管理辦公室管理（行政管理）行政管理）第1題:法律通常將自然人分為()。第2題:勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的()。第3題:勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有()。第4題:勞動法律關系的特征包括()。第5題:勞動法律關系主要包括的類型為()。第6題:勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件為()。第7題:勞動保障法的構成為()。第8題:勞動標準法的構成為()。3第17題:會場的附屬性聲像設備包括()。第18題:會場

2、的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)()安排。第19題:會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件()。第20題:在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查()的設備。第21題:選擇恰當?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有()。第22題:在多邊性商務活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、()。第23題:會議主持人評估的要素包括()。第24題:會議總結的目的在于()。第25題:會議的領導者和會務部門在進行會議組織