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1、該文主要分析了三方面的問題:一是會(huì)計(jì)職業(yè)的倫理屬性,通過考察和研究近現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)組織制度的歷史發(fā)展過程,分析企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)基本特征——雙重受托責(zé)任,指出雙重受托責(zé)任決定現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)必須具有真實(shí)、公正、獨(dú)立的倫理屬性.二是中國企業(yè)會(huì)計(jì)倫理失范的考察,該文分析會(huì)計(jì)信息失真的含義及其對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的危害,著重從倫理學(xué)的角度探討中國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因,旨在為中國企業(yè)會(huì)計(jì)倫理建設(shè)提供理論依據(jù).三是怎樣進(jìn)行中國企業(yè)會(huì)計(jì)倫理建設(shè)的問題.企業(yè)
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