新農(nóng)村建設(shè)中的村干部選配問題研究--以棗莊市為例.pdf

1、農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，是一項(xiàng)事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的系統(tǒng)工程。黨的十七屆三中全會(huì)指出：“建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，對做好農(nóng)村工作至關(guān)重要”。村干部作為我國干部隊(duì)伍中工作在農(nóng)村最基層的一個(gè)群體，他們肩負(fù)著把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村基層、帶領(lǐng)群眾致富奔小康和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的歷史重任。他們的素質(zhì)能力形象，直接關(guān)系著我國社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的未來。
　　 自1980年村民委員會(huì)出現(xiàn)以來，經(jīng)過30年的實(shí)踐

2、，我國農(nóng)村以村民自治為核心的基層民主建設(shè)取得了巨大成就。通過選舉，大批農(nóng)村基層優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮了良好的農(nóng)村領(lǐng)頭人作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，受各種因素的影響，村干部的選配過程中也出現(xiàn)了一些問題，暴露出村干部諸如綜合能力不強(qiáng)、發(fā)展思路不清甚至違法違紀(jì)等問題。新農(nóng)村建設(shè)背景下，如何解決這些問題，進(jìn)一步拓寬村干部隊(duì)伍來源，提高他們的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的骨干帶頭作用，就成為亟待研究解決的問題

3、。
　　 本文從村及村干部的概念、特征以及村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用入手，以棗莊市為例，闡述了我國村干部選配的歷史沿革和現(xiàn)狀，分析了加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)對于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，對村干部選配在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的地位作用進(jìn)行了探討，剖析了當(dāng)前村干部選配工作中面臨的困境和矛盾、存在的問題及原因，在理論層面和制度層面進(jìn)行了探討和思考，提出了新農(nóng)村建設(shè)背景下破解村干部選配工作困境、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的對策