新農(nóng)村建設(shè)中村干部激勵(lì)機(jī)制研究——以防城港市為例.pdf

1、我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主體之一。隨著建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的政策實(shí)施以來，我國(guó)農(nóng)村基層政治體制、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方面不斷發(fā)生深刻變化。村干部作為新農(nóng)村建設(shè)中最基層的領(lǐng)導(dǎo)人和農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù)的組織者，既是貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策在農(nóng)村具體落實(shí)的引領(lǐng)者，也是帶領(lǐng)全體村民開展新農(nóng)村建設(shè)的先鋒力量，在我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中有著舉足輕重的作用。而在我國(guó)村民自治發(fā)展的過程中，由于一直缺乏有效的村干部激勵(lì)舉措，村干部待遇偏低、發(fā)展

2、沒有出路和工作環(huán)境較差等原因?qū)е履壳暗拇甯刹砍霈F(xiàn)工作缺位、主動(dòng)性不強(qiáng)、干部腐敗和村兩委軟弱渙散等一系列影響新農(nóng)村建設(shè)的問題。因此，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新進(jìn)程中，如何鞏固和穩(wěn)定村干部隊(duì)伍?如何吸引更多的農(nóng)村精英加入村干部隊(duì)伍?如何最大限度的發(fā)揮村干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性?通過防城港市新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐觀察，逐步完善村干部的激勵(lì)機(jī)制，解決其長(zhǎng)期以來迫切需要解決的經(jīng)濟(jì)、政治、養(yǎng)老保障和發(fā)展提升等問題，是充分挖掘其潛能，最大限度調(diào)動(dòng)其工作積

3、極性的關(guān)鍵因素，建構(gòu)村干部激勵(lì)機(jī)制是解決上述問題的有效途徑之一。為此，本文將對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中村干部激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行深入研究，以期進(jìn)一步凸顯和發(fā)揮村干部在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)進(jìn)程。
　　 本文借鑒了管理學(xué)、社會(huì)學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)在激勵(lì)理論和村干部激勵(lì)機(jī)制方面的研究成果，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、調(diào)查研究和比較分析相結(jié)合的方法，對(duì)國(guó)外激勵(lì)理論及其啟示進(jìn)行了深入闡述，并在對(duì)村干部角色進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)村干部激勵(lì)