執(zhí)行力建設(shè)年第二階段自查報(bào)告

1、執(zhí)行力建設(shè)年第二階段工作總結(jié)根據(jù)項(xiàng)目部深入開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”的工作部署，項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)了相關(guān)資料文件，按照整改要求，采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、下級(jí)幫等辦法，對(duì)項(xiàng)目部在執(zhí)行力建設(shè)工作中不相適應(yīng)的差距和不足進(jìn)行了分析和總結(jié)。一存在的主要問(wèn)題1、工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，執(zhí)行力就是生產(chǎn)力。自己所負(fù)責(zé)的工作按照老的工作方法，按照項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人的安排，不主動(dòng)想問(wèn)題辦事情，缺少工作的主動(dòng)性，沒(méi)有做到“落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”，執(zhí)行不力，再重要的決策

2、部署都是空談，以致工作過(guò)程中不能面面俱到，有些問(wèn)題考慮不太全面，工作做得還不夠細(xì)。2、工作的效率不高未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目部制定了規(guī)章制度，對(duì)工作的積極性制定的制度，在理解和貫徹落實(shí)上不夠深入，實(shí)際工作中怕?lián)?zé)任，怕出錯(cuò)，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。3、工作的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)戰(zhàn)斗力缺失。項(xiàng)目部各部室人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)工作怠慢，應(yīng)該樹(shù)立全心合意為人民服務(wù)的宗旨，實(shí)際工作中還做得不夠，缺少高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，滿足于完

3、成工作任務(wù)。二存在問(wèn)題的主要原因1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。日常工作中，要堅(jiān)持每周有計(jì)劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開(kāi)展工作。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度來(lái)提高執(zhí)行力。4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高工作效率。在日常工作中不能顧自身工作出發(fā)，要從項(xiàng)目部全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真研究自己所承擔(dān)的工作及職責(zé)，主動(dòng)做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)