當前基層干部政德建設存在的問題及思考

1、當前基層干部政德建設存在的問題及思考當前基層干部政德建設存在的問題及思考黃夢其基層干部是黨直接聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層的路線方針政策的組織實施者和忠實執(zhí)行者，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的核心力量和骨干分子。因此，基層干部個人政德建設的問題，是關系黨在人民群眾心目中的形象和地位，以及黨的生死存亡和國家的興衰成敗的大事。為此，本文擬就當前基層干部個人政德建設存在的主要問題及對策作個粗淺探討，僅供參考。一、存在的主要問題一、存在

2、的主要問題加強政德建設一直是基層干部自我修養(yǎng)的一項基本任務和硬件要求，倍受大家重視和關注。但是，也應當看到，當前，隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，少數基層干部在個人政德建設方面，仍存在一些不容忽視的問題，具體可以歸結為以下五點：一是思想意識落后。一是思想意識落后。這主要表現(xiàn)在小富即安、小成即滿，安于現(xiàn)狀、不思進取上。一些基層干部始終不愿突破常規(guī)，思考問題，開展工作。在指導思想上，他們遵循“凡是‘穩(wěn)’點為好”；在工作態(tài)度上，信

3、奉“多一事不如少一事”；在工作方法上，簡單粗暴，喜歡以情代法、以權壓法；在實際工作中，懼怕困難、畏首畏尾，缺乏敢闖敢試、敢為人先的精神；在平時生活上，熱衷于吃吃喝喝，沉溺于到牌賭博。有的甚至貪污腐化、奢靡享受。二是理想信念動搖。二是理想信念動搖。當前，一些基層黨員、干部由于受市場經濟固有的某些屬性所帶來的負面影響，再加上放松或忽視自己的理論學習，人生價值發(fā)生扭曲，理想信念開始動搖。具體表現(xiàn)在：對馬克思主義信仰不堅定，對共產黨的領導不擁護

4、，對政府的工作不支持，對發(fā)展中國特色主義缺乏信心。他們普遍感到自己前途渺茫，工作干如不干；有的不講組織紀律，只講陰暗腐??；有的甚至對黨和政府失去信任。在他們看來，“理想理想，有利就想；前途前途，有錢就途”。和不思進取中解脫出來。二是要克服因循守舊的思想。面對新的發(fā)展形勢和新的任務要求，廣大基層干部要善于在艱難困苦的逆境之中和復雜多變的形勢之下，把握方向、捕捉機遇，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，勇于探索、大膽創(chuàng)新，盡快從墨守成規(guī)和封閉狹隘中

5、解放出來。三是要克服畏首畏尾的思想。攻堅克難、勇往直前，是對基層干部最起碼的要求。作為合格的基層干部，必須從大局出發(fā)，勇于負責、敢抓敢管，敢闖敢試、開拓進取，真正從瞻前顧后和懼怕困難中解除出來。其二其二，要強化要強化“三種意識三種意識”。一是要進一步強化憂患意識。針對當前城鄉(xiāng)發(fā)展差距拉大、農村明顯落后城市的現(xiàn)狀和問題，作為稱職的基層干部，一定要有清醒的認識和足夠的重視，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立“民苦我憂、民貧我急，，的民本思

6、想，不斷強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展意識；積極培育有利因素，變被動為主動。二是要進一步強化責任意識。責任是神圣的使命。作為基層黨政干部，只有樹立了強烈的責任意識，才會牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，以及黨和人民賦予自己的神圣職責與崇高使命，進而自覺地把自己的全部心思和所有精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，真正做到滿腔熱情地投入工作，精益求精地對待工作，矢志不移地創(chuàng)新工作，立說立行地落實工作。三是要進一步強化發(fā)展意識?！鞍l(fā)展是硬道理’’?？茖W發(fā)展是解決目前基層一

7、切矛盾和問題的前提條件和關鍵所在’。基層干部要有這樣的辯證思維和深刻認識：越是落后越要發(fā)展。唯有加快發(fā)展、積極發(fā)展、勇于發(fā)展，才有可能利民安民、惠民富民、穩(wěn)民得民。其三，要發(fā)揚“三種作風”。其三，要發(fā)揚“三種作風”。一是要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風。密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和習慣作風；也是我們黨取得一切勝利的力量源泉和基本保證。作為基層黨政干部，堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的作風，顯得尤為重要。這是因為，基層干部只有深入基層、深入實際、深