基層干部不作為亂作為的問(wèn)題表現(xiàn)及存在原因

1、基層干部不作為亂作為的問(wèn)題表現(xiàn)及存在原因所謂行政不作為亂作為，是指國(guó)家行政工作人員不履行或不正確履行自己工作職責(zé)的行為。近年來(lái)，通過(guò)民主評(píng)議行風(fēng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境集中整治、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的純潔性教育等活動(dòng)，廣大干部職工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，群眾的滿意度不斷提高。但應(yīng)當(dāng)看到，系統(tǒng)范圍內(nèi)無(wú)利不作為、有利亂作為，失職不作為、越權(quán)亂作為，缺位不作為、越位亂作為的現(xiàn)象仍不同程度地存在。有的不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、

2、有禁不止，政令不暢，中梗阻問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)；有的謀取小集體甚至個(gè)人利益，權(quán)力觀念異化，重收費(fèi)、重處罰，輕管理、輕指導(dǎo)，侵犯企業(yè)和群眾利益的事情時(shí)有發(fā)生；有的不履行服務(wù)承諾，不執(zhí)行行政許可制度和程序，讓服務(wù)對(duì)象兩頭甚至多頭跑；有的對(duì)涉及群眾利益的事項(xiàng)，事前調(diào)查不夠，行動(dòng)不快，等到問(wèn)題嚴(yán)重、矛盾激化了、才引起重視；有的相互之間缺乏溝通配合，推諉扯皮，不圍繞發(fā)展出主意，不結(jié)合實(shí)際想辦法，工作上被動(dòng)應(yīng)付；有的組織紀(jì)律性差，上班打電腦游戲，遲到早退等