安全津貼發(fā)放辦法(試行)

1、內(nèi)蒙古路橋集團(tuán)有限責(zé)任公司第八工程處安全管理人員津貼發(fā)放管理暫行辦法處屬各機(jī)關(guān)部室、各生產(chǎn)項(xiàng)目部：為了進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作人員管理，加強(qiáng)和穩(wěn)定安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍，培養(yǎng)安全生產(chǎn)管理人員敬崗愛業(yè)的精神，加快安全生產(chǎn)管理人才的鍛煉培養(yǎng)，激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員工作熱情，按照集團(tuán)公司的總體要求，參照其他工程處的管理辦法，結(jié)合我處的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擬對安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行安全工作津貼發(fā)放。為了保證安全工作津貼發(fā)放工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范化，特制定本辦

2、法。一、試行安全工作津貼的范圍：(一)處所屬項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)人；(二)處所屬項(xiàng)目專職安全員；(三)各作業(yè)隊(duì)(工區(qū))、班組兼職安全員。二、任職條件(一)基本條件：1處所屬項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)人與專職安全員：(1)必須首先取得國家、行業(yè)管理部門頒發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》；(2)參加過工程處及集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)。2作業(yè)隊(duì)(工區(qū))、班組兼職安全員：(1)必須經(jīng)過項(xiàng)目部或本單位正式聘任，并經(jīng)其單位備案批準(zhǔn)；(2)必須經(jīng)過項(xiàng)目部或本單位

3、組織的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，并經(jīng)其安全主管部門考核認(rèn)定。(二)工作要求：1.能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)；能夠?qū)Ρ締挝坏陌踩a(chǎn)活動(dòng)實(shí)施有效管理。2.能夠認(rèn)真組織實(shí)施本單位年度及施工生產(chǎn)時(shí)期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、規(guī)劃及計(jì)劃的有效實(shí)施。相應(yīng)的評定、考核及發(fā)放工作津貼管理辦法，由工程處或項(xiàng)目部按月支付，并計(jì)入工資總額和個(gè)人收入。五、安全管理人員工作津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工程處或施工項(xiàng)目對享受安全管理工作津貼人

4、員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職責(zé)履行情況等方面，按月（季）進(jìn)行一次考核。對因個(gè)人工作失誤給工程項(xiàng)目造成經(jīng)濟(jì)損失的，或發(fā)生一人次重傷(死亡)事故，或發(fā)生三人以上群傷事故，或發(fā)生50000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的，或未按《內(nèi)蒙古路橋集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度》履行管理職責(zé)的，停發(fā)安全管理工作津貼一年(并按集團(tuán)公司有關(guān)管理辦法另行處理)。安全管理工作津貼發(fā)放對象必須是在崗在職人員，施工項(xiàng)目部安全管理工作津貼隨項(xiàng)目的完工（工程進(jìn)展情況）而隨之