國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革知識(shí)測(cè)試題試題庫(kù)_第1頁(yè)
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1、..WD完美格式....專業(yè)知識(shí)編輯整理..機(jī)關(guān)保險(xiǎn)處業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試題題庫(kù)一、單選題(40題)1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是要建立(A)、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。A、獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外B、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊密聯(lián)系C、以財(cái)政供養(yǎng)為主D、財(cái)政和單位共同承擔(dān)2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例是(D),個(gè)人繳費(fèi)比例是()。A、28%、8%B、20%、12%C、12%、8%D、20%、8%3、

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革依據(jù)的是下列哪個(gè)文件?(A)A、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》B、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》C、《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定的通知》D、《社會(huì)保險(xiǎn)法》4、下列屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保范圍的是(C)A、企業(yè)退休人員B、離休干部C、機(jī)關(guān)在職在編工作人員D、已轉(zhuǎn)企改制到位的單位5、改革后,下列哪項(xiàng)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇統(tǒng)籌外項(xiàng)目?(C)A、基本工資B、年終一次性獎(jiǎng)金C、獎(jiǎng)勵(lì)

3、性補(bǔ)貼D、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼6、跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的,既轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,也轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶,還轉(zhuǎn)移(B)的統(tǒng)籌基金。A、8%B、12%C、20%D、28%..WD完美格式....專業(yè)知識(shí)編輯整理..15、職業(yè)年金單位繳費(fèi)比例是多少(A)A、8%B、12%C、20%D、28%16、職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例是多少(B)A、8%B、4%C、12%D、20%17、對(duì)編制外人員的處理方式,正確的是(A)?A、在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌期間,已納入?yún)⒈7秶木幹仆馊藛T,應(yīng)劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保B、自愿選擇參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)C、在原統(tǒng)籌試點(diǎn)期間已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的編制外人員,經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)入的,可繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)D、全部清理,不能參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)18、改革前已經(jīng)退休的參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的編制外人員怎么辦?(A)A、可保留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍B、應(yīng)轉(zhuǎn)入企業(yè)保險(xiǎn)處19、繳費(fèi)基數(shù)最高

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