員工健康體檢制度

1、員工健康體檢制度第一條：第一條：總則總則為了了解員工身體健康情況，預(yù)防傳染性疾病的傳播，更好地保障員工的身體健康，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。第二條：適用范第二條：適用范圍2.1本制度適用于公司全體員工（含集團(tuán)借調(diào)、調(diào)入員工，但不含勞務(wù)派遣制員工）。2.2集團(tuán)調(diào)入員工工齡連續(xù)計(jì)算，以實(shí)際入集團(tuán)時(shí)間為準(zhǔn)。2.3集團(tuán)借調(diào)或調(diào)入人員當(dāng)年已在集團(tuán)內(nèi)單位享受體檢福利，不再享受，從第二年起開(kāi)始享受。以上所有員工入集團(tuán)或公司時(shí)

2、間必須滿一周年或員工上年度在崗工作時(shí)間在十個(gè)月以上（含十個(gè)月）。第三條第三條體檢組織檢組織機(jī)構(gòu)及機(jī)構(gòu)及類(lèi)別類(lèi)別3.1組織組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)3.1.1由人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢，綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系體檢定點(diǎn)醫(yī)院及費(fèi)用。3.1.2駐外銷(xiāo)售員工自行體檢，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。3.2體檢醫(yī)院：醫(yī)院：體檢醫(yī)院由綜合辦公室聯(lián)系，必須為三甲以上醫(yī)院。3.2體檢的類(lèi)別類(lèi)別3.2.1入職體檢：新員工入職時(shí)必須進(jìn)行體檢。3.2.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次

3、健康體檢，時(shí)間由綜合辦公室確定。3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按集團(tuán)上級(jí)指示或公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可立即進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。6.5本人逾期體檢或放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不給予任何補(bǔ)助。第七條第七條體檢報(bào)檢報(bào)告7.1體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。7.2公司人力資源部收到體檢報(bào)告后，建立員工電子版健康體檢檔案，原件存入員工個(gè)人檔案中。7.3為維護(hù)員工職業(yè)健康

4、隱私權(quán)，除職業(yè)禁忌癥外其它體檢結(jié)果不得公開(kāi)。7.4體檢報(bào)告屬公司所有，由公司人力資源部備案保存，任何人不得私自翻看、藏留他人體檢報(bào)告。7.5員工如需本人體檢報(bào)告就診或咨詢，須向人力資源部辦理復(fù)印或借還等手續(xù)。第八條第八條體檢管理管理8.1入職體檢：新員工入職時(shí)必須持有符合要求的體檢報(bào)告，否則不予錄用。新員工試用期合格后，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。8.2年度體年度體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合