辦公室員工日常管理規(guī)定

1、汕頭市長(zhǎng)康藥業(yè)有限公司汕頭市長(zhǎng)康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.Ltd.辦公室管理規(guī)定管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、適用范圍適用于公司辦公室人員（文員作息時(shí)間采取輪班制）二、作息時(shí)間1、財(cái)務(wù)部：上午：8：00—12：00下午：13：00—18：00采購(gòu)部：上

2、午：10:00—12:00下午：13:00—20:30營(yíng)銷部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:30人事行政部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:302、管理人員月休2天，包括法定節(jié)假日。三、就餐時(shí)間和地點(diǎn)1、①時(shí)間：早餐必須在正式上班之前吃完；中餐時(shí)間是12：00—12：30；晚餐時(shí)間是18:00—18:30。②地點(diǎn)：鯉魚尾食堂。2、非就餐時(shí)間請(qǐng)務(wù)必不要擅自就餐，也不得在辦公室區(qū)域吃零食。3、如遇特殊情

3、況需要在非就餐時(shí)間就餐，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。四、打卡制度1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在周圓圓處。2、打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、電腦汕頭市長(zhǎng)康藥

4、業(yè)有限公司汕頭市長(zhǎng)康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.Ltd.36、突發(fā)事件如生病、重大事故等，無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，須在當(dāng)天由本人向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，再由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部經(jīng)理，并于上班日當(dāng)天補(bǔ)辦好手續(xù)，否則按無(wú)故缺勤處理。7、員工每月請(qǐng)事假次數(shù)不得超過(guò)2次，每次不得超過(guò)3天（如有特殊情況，請(qǐng)上報(bào)公司研究處理）。8、原則上員工應(yīng)憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請(qǐng)病假休

5、息（①感冒、發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內(nèi)的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過(guò)三天的病情，需提供一級(jí)以上醫(yī)院的證明材料）。如果證明材料是無(wú)效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應(yīng)配合公司核實(shí)病情和病假情況，無(wú)正當(dāng)理由拒絕者視為請(qǐng)假無(wú)效并按無(wú)故缺勤處理；病假期內(nèi)員工應(yīng)給予直接上級(jí)或人力資源部有效的聯(lián)系方式，以便使公司了解關(guān)心其健康狀況及安排工作事宜。9、請(qǐng)假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)

6、注明。10、請(qǐng)假理由不充分或有礙工作時(shí)，公司可酌情不予給假或縮短假期。11、請(qǐng)病事假者扣除當(dāng)天全部工資。七、加班七、加班1、基本原則：公司鼓勵(lì)員工在每天工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，因員工私人原因延長(zhǎng)工作時(shí)間不視為加班。員工確因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)履行必須的申請(qǐng)手續(xù)，否則不視為加班。2、因公司工作需要安排休息時(shí)間加班的人員，加班工作時(shí)間按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資。3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請(qǐng)，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)