公司員工聘用合同范本

1、寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司產業(yè)陽光產品健康第1頁共6頁合同編號：寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司員工聘用合同范本甲方(用人單位)名稱：寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）家庭住址：郵政編碼：電話：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘用合同期限。一、聘用

2、合同期限。甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）無固定期限：自年月日起；（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。二、工作性二、工作性質和考核和考核1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司產業(yè)陽光產品健康第3頁

3、共6頁六、甲方的六、甲方的權利和利和義務義務(一)甲方的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大

4、損害的(5)乙方被依法追究刑事責任的(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無