從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人

1、1從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人：樂在工作從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人：樂在工作工作沒有##，缺乏士氣怎么辦？員工不忠誠、流動(dòng)率很高怎么辦？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、行動(dòng)力很差怎么辦？職場工作沒有主動(dòng)性、效率低下怎么辦？職業(yè)倦怠癥是否困擾著你的公司？僵硬的管理制度是否束縛你公司的生產(chǎn)力？沉悶的工作氛圍是否降低了你公司的競爭力？更多簡介...工作沒有##，缺乏士氣怎么辦？員工不忠誠、流動(dòng)率很高怎么辦？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、行動(dòng)力很差怎么辦？職場工作沒有主動(dòng)性、效率

2、低下怎么辦？職業(yè)倦怠癥是否困擾著你的公司？僵硬的管理制度是否束縛你公司的生產(chǎn)力？沉悶的工作氛圍是否降低了你公司的競爭力？樂在工作樂在工作引子從學(xué)校畢業(yè)以后，我就有一個(gè)理想，30歲以前我可以沒有重大突破，但一定要為將來、為人生的第二個(gè)階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。真的，在30歲以前賺錢、賺多少錢并不重要。只要把基礎(chǔ)打牢了，在人生的第二個(gè)階段，你賺錢的速度才會(huì)更快，賺的錢才會(huì)更多，而且是加速度的。??目錄?前言??從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(1)?

3、從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(2)??從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(3)?從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(4)??從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(5)?從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人(6)??從退學(xué)生到風(fēng)靡亞洲的超級講師(1)3?第五節(jié)：重建失去的自信(2)?第六節(jié)：提升自我競爭優(yōu)勢(1)??第六節(jié)：提升自我競爭優(yōu)勢(2)?第七節(jié)：成功預(yù)演??第八節(jié)：自我激勵(lì)(1)?第八節(jié)：自我激勵(lì)(2)第三章第三章設(shè)定目標(biāo)，保持彈性設(shè)定目標(biāo)，保持彈性設(shè)定明

4、確的目標(biāo)對于每一位職場人士都相當(dāng)重要。為了最終達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定可以按遠(yuǎn)期（人生奮斗方向）、中期（人生職業(yè)規(guī)劃）、短期（3—5年的階段性目標(biāo)）來進(jìn)行，對短期目標(biāo)還需要分解成一系列具體的、明確的小目標(biāo)。這樣有利于一步一步地實(shí)現(xiàn)每一階段的目標(biāo)。??快樂就是一步一步地達(dá)成目標(biāo)?第一節(jié)：設(shè)定目標(biāo)(1)??第一節(jié)：設(shè)定目標(biāo)(2)?第二節(jié)：目標(biāo)可行性調(diào)查(1)??第二節(jié)：目標(biāo)可行性調(diào)查(2)?第三節(jié)：正面看待你的目標(biāo)(1)??第三節(jié)：正面看待你的目

5、標(biāo)(2)?第四節(jié)：適時(shí)制定新目標(biāo)??第五節(jié)：評估你的動(dòng)機(jī)?第六節(jié)：善用過去創(chuàng)造未來??第七節(jié)：建立彈性的期望(1)?第七節(jié)：建立彈性的期望(2)??第七節(jié)：建立彈性的期望(3)?第八節(jié)：化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)第四章第四章良好習(xí)慣，正確方法良好習(xí)慣，正確方法做什么事情都要有良好的習(xí)慣，工作的時(shí)候尤其如此。一個(gè)人工作的好壞，20％與智力因素相關(guān)，80％與非智力因素相關(guān)，而在信心、意志、習(xí)慣、興趣、性格等非智力因素中，習(xí)慣又占有重要位置。曾有人做過這樣