人民醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作獎懲制度

1、醫(yī)院醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作急工作獎懲獎懲制度制度為了加強內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強衛(wèi)生院衛(wèi)生應(yīng)急處理工作人員的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，保證衛(wèi)生應(yīng)急工作有序、高效運行，特制定本制度。一、一、獎勵1、對在衛(wèi)生應(yīng)急工作中有以下表現(xiàn)之一的，經(jīng)院辦公會討論后給予獎勵：(1)、品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。(2)、熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。(3)、發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的問題，予以上報或妥善處理。(

2、4)、對衛(wèi)生應(yīng)急工作或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績。(5)、為單位取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為其他人員表率。(6)、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，成績突出。2、對在衛(wèi)生應(yīng)急工作中有以下表現(xiàn)之一的，經(jīng)院辦公會討論后給予嘉獎并通報，頒發(fā)相應(yīng)的獎金：(1)、工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時完成衛(wèi)生應(yīng)急處置任務(wù)。(2）、品行端正，恪盡職守，堪為所有醫(yī)務(wù)人員楷模。(3）、其他對單位或社會有益的行為，

3、具有事實證明。(4）、全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。(3)、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自向外界披露突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置情況，或散播不恰當(dāng)言論，造成不良社會影響的，對當(dāng)事人處以記過、降職、辭退懲罰，對所屬單位負(fù)責(zé)人處以記過。(4)、無故未按時到達(dá)疫情處置現(xiàn)場，造成不良社會影響的，對所屬部門負(fù)責(zé)人處以一定經(jīng)濟罰款，并記過。(5)、無故拒絕參加衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，妨礙疫情處置正常工作秩序，造成嚴(yán)重不良社會影響，情節(jié)惡劣的，對所屬科室負(fù)責(zé)人予以降職、辭退