《外出參觀考察管理制度》

1、1外出參觀考察管理制度外出參觀考察管理制度為加強(qiáng)公司內(nèi)部員工外出參觀、考察或?qū)W習(xí)管理，規(guī)范參觀、考察或?qū)W習(xí)管理體系、流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工專業(yè)水平及綜合素質(zhì)的提升特制定本制度。第一條第一條適用范適用范圍本制度適用于集團(tuán)內(nèi)各單位、各項(xiàng)目的員工外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、研討及觀摩等工作的組織及實(shí)施管理。第二條第二條管理部管理部門和人和人員各單位、項(xiàng)目、各部門、公司總經(jīng)辦、公司人資部、公司行政部、各財(cái)務(wù)部及各分管副總、總經(jīng)理。第三條第三條管理管

2、理職責(zé)職責(zé)（一）各單位、項(xiàng)目1、負(fù)責(zé)根據(jù)需要，提出本部門員工培訓(xùn)、參觀、考察等外出事項(xiàng)申請(qǐng)并將其費(fèi)用納入年度預(yù)算費(fèi)用；2.負(fù)責(zé)外出事項(xiàng)的組織實(shí)施與活動(dòng)后的監(jiān)督檢查。（二）各部門1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外出人員的推薦工作；2.負(fù)責(zé)督促外出人員外出費(fèi)用核銷工作；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的外出人員離職的，外出費(fèi)用承擔(dān)的核定工作；4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員外出期間的工作安排與落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)員工《外出免責(zé)協(xié)議》的簽訂工作。（三）總經(jīng)辦3負(fù)責(zé)外出事項(xiàng)活動(dòng)與費(fèi)用的批

3、準(zhǔn)工作。第四條第四條參觀考察等考察等類別類別但不限于但不限于（一）公司委派員工參加各類研討會(huì)、展覽會(huì)等；（二）公司組織的參觀、考察活動(dòng)等；（三）帶有福利、獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的旅游、觀摩、學(xué)習(xí)活動(dòng)。第五條第五條外出外出參觀考察考察資格（一）在公司連續(xù)就職一年以上，并且有長(zhǎng)期在公司服務(wù)的意愿；（二）上年度績(jī)效考核平均分在良好以上的；（三）在上年度工作中對(duì)公司提出合理化建議被采納并對(duì)公司做出重大貢獻(xiàn)的；（四）根據(jù)公司的人才儲(chǔ)備計(jì)劃被列為公司儲(chǔ)備人才的。

4、第六條第六條以下條件之一者，不允以下條件之一者，不允許外出參外出參觀考察考察（一）在公司就職不滿一年的；（二）上一年績(jī)效考核評(píng)分連續(xù)不合格或以下的；（三）上年工作中出現(xiàn)過重大失誤或被記過等處罰的；（四）有離職意向或傾向的。第七條第七條外出參外出參觀考察等申考察等申請(qǐng)（一）由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理提出；（二）由公司級(jí)各業(yè)務(wù)副總依據(jù)業(yè)務(wù)需要提出申請(qǐng)；（三）由各單位、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)業(yè)務(wù)需要提出申請(qǐng)；（四）由各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)各部門業(yè)務(wù)需要提出申請(qǐng)