2018年八大員培訓(xùn)-勞務(wù)員題庫

1、1、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）2、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。3、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。4、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。5、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。6、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。7、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。8、勞動定額的表現(xiàn)形式分為

2、（）。9、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算其定額時間為（）。10、關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。11、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。12、技術(shù)測定法適用于（）。13、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。14、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。15、勞務(wù)用工數(shù)量和

3、工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。28、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。29、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（）予以增加。30、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。31、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。32、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。33、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。34、以下（）不需要第三方參與。35、下列（）屬

4、于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。36、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。37、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?8、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。39、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。40、考勤不清引發(fā)的工資糾紛是由于（）造成。41、在法定情形下，