2017年新版二級保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)具體操作方法_第1頁
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文檔簡介

1、武器裝武器裝備科研生科研生產(chǎn)單產(chǎn)單位二級保密保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)具體操作方法具體操作方法重要重要說明1、二級保密資格評分標(biāo)準(zhǔn)項目總分值設(shè)定為500分(不含重點檢查項),達(dá)到450分(含)以上為符合標(biāo)準(zhǔn),以下為不符合標(biāo)準(zhǔn)。2、評分標(biāo)準(zhǔn)共設(shè)置6個基本項,達(dá)不到基本項要求的,中止審查或者復(fù)查。3、評分標(biāo)準(zhǔn)第38、52、119—129項為重點檢查項。4、被審查單位沒有的項目不扣分,分值計入單位總得分。基本基本項(共(共計6項)基本基本項操作方法操作

2、方法支撐文件支撐文件備注存在下列情況之一的,中止審查或者復(fù)查。1、保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的查看單位會議記錄、紅頭文件、審查審批記錄、組織機(jī)構(gòu)圖,以及通過談話等方式,了解保密工作機(jī)構(gòu)是否按要求單獨設(shè)置,與其他內(nèi)設(shè)二級機(jī)構(gòu)平行,并獨立行使管理職能。2、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),或者未采取防護(hù)措施與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換,可能造成涉密信息失控的a)查驗涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備,是否存在

3、接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的記錄或者痕跡,并判定接入時間是否為該計算機(jī)定密(涉密)以后;b)查驗涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換時,采取的防護(hù)措施(如導(dǎo)入時采用單向?qū)牒小⒎巧婷苤虚g機(jī),導(dǎo)出時采用刻錄一次性非涉密光盤,并通過監(jiān)控審計系統(tǒng)實施監(jiān)督檢查),是否能夠控制涉密信息泄露,是否能夠防止因技術(shù)原因產(chǎn)生的泄密隱患;C)查驗移動存儲設(shè)備是否在涉密信息設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間交叉

4、使用(記錄或者痕跡);d)可以采用數(shù)字取證或者信息恢復(fù)技術(shù),對涉密信息設(shè)備、涉密存儲應(yīng)保密資格的應(yīng)的具備相關(guān)保密資質(zhì)單位承擔(dān)。評分標(biāo)準(zhǔn)操作準(zhǔn)操作辦法(共法(共計6大項、243小項)1、保密、保密責(zé)任(任(45分)分)1.1、法定代表人或者主要、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人責(zé)任(任(13分)分)項目細(xì)則細(xì)則操作方法操作方法支撐文件支撐文件備注保證黨和國家有關(guān)保密工作方黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和政策和法律法法律法規(guī)貫徹執(zhí)規(guī)貫徹執(zhí)行(行(

5、7分)分)1.年度內(nèi)未對貫徹落實黨和國家保密工作的方針、政策和法律法規(guī)提出明確要求的,扣2分;2.未將保密管理納入單位管理體系的,扣2分3.未將保密責(zé)任納入績效考核的,扣2分;4.年度內(nèi)未對保密工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督考核的,扣1分。a)通過談話,了解對《保密法》《保密法實施條例》和《辦法》《標(biāo)準(zhǔn)》及單位相關(guān)保密制度熟悉情況;對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任知悉情況;對本單位保密工作的基本情況和保密工作中的重點、難點知悉情況;b)查看單位年度

6、工作要點有無保密工作內(nèi)容,在上級相關(guān)文件和指示、會議講話、工作計劃、工作總結(jié)等有無具體落實的批示、要求和參加單位保密學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況;c)查看單位管理體系是否納入保密管理;d)查看單位績效考核標(biāo)準(zhǔn)有無保密責(zé)任考核項;e)查看保密工作責(zé)任制考核獎懲的相關(guān)材料,了解責(zé)任制落實情況。為保密工作提供支持和保障(保密工作提供支持和保障(6分)分)5.對本單位保密工作整體情況掌握不夠的,扣2分;6.未及時研究解決保密工作重大問題的,扣1分;7.未按要求

7、在人力、財力、物力上為保密工作提供條件保障的,扣3分。查看單位人事任命文件或者相關(guān)會議紀(jì)要,了解保密工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職保密工作人員配備情況;根據(jù)年度預(yù)算、保密技防建設(shè)方案等,現(xiàn)場檢查保密條件保障落實情況,了解單位對保密工作人力、物力和財力提供支持保障情況。1.2、分管保密工作、分管保密工作負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人責(zé)任(任(8分)分)項目細(xì)則細(xì)則操作方法操作方法支撐文件支撐文件備注研究部署保密工作(研究部署保密工作(4分)分)8.對本單位保密工作全面情

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